杜钰洲：后危机时代更要加强社会责任

　　纺织工业协会在落实在四个五年计划的最后一年向全行业，向国际推行了我们的标准，这个标准很快就得到了国际上的认同，包括联合国、美国贸易委员会、欧洲贸易委员会甚至国际大企业。有些国家对我们认同和积极寻求合作。落实社会责任优先体现以人为本，这是科学发展观的核心，也是我们在座纺织成果的核心。

　　因此在这五年中纺织工业协会成立了社会责任委员会、社会责任办公室，他们专题培训企业辅导，培训管理，培训产业集群，我们在企业包括在县一级的产业基地都开展了培训工作。那么实践证明，社会责任工作促进了我们产业技术的进步，扭转了依靠劳动力成本低，依靠低工资、低社保，因为农民工很多地方有的发达城市好一些，有的地方农民工的社保由于种种制度性原因并没有落实到位。

　　那么加强社会责任以后，我们的企业缩短了工时，按照劳动标准，像我们大进厂跟他们做过正式的交流，单位小时的创造产量增加，创造的价值增加，工人的工作时间在每周48小时，待遇提高了，企业的效益提高了。原因就是改善了工艺，提高了技术水平，降低了流通成本，包括库存、流通、终端销售这些都在科学管理，促进了企业科学管理，实现了社会效益和经济效益，社会责任发挥了重要的作用。同时也是提高国际竞争力一个积极的因素。

　　在新时期，特别是在金融危机过后，我们现在已经进入到后危机时代，如果从危机前的9年，这个数字显示是巨大的发展，也是从大国到强国一个重要的第一步，如果说十年为一步的话，20年实现强国。21世纪前20年是我们重要的机遇期，我们要从工业大国变工业强国，今后的十年我们要进一步的推动发展方式的转变，这个发展方式转变核心内容就是要进一步推动以人为本，提高人的创造力，人才成果。所以我们当前在研究制定行业协会十二五规划2020年计划纲要的时候，特别把人才作为四大因素之一，也就是纺织科技强国，纺织品牌强国，纺织可持续发展强国，纺织人才强国。前三个强国都靠人才强国的实现，没有人才强国，我们的科技强国实现不了，顶多是买一些先进的设备，不可能实现我们自由、自主研发为主的创造力，成为我们产业提升的主要动力。

　　我们的品牌，我们在品牌建设当中最初我们提出来是三位一体——质量、创新、快速反应，是从产品层面说的。接下来我们就把社会责任作为必要条件，四位一体，这样品牌建设从一个企业层面提升到一个产业的层面。人们非常关心中国纺织工业什么时候能产生世界的大品牌，甚至能提出统管目标，你给我搞一百个甚至几百个。我们要把这种期望变成现实，就要注重品牌生态环境的营造，戈壁滩一颗松树活不了，一片绿洲才能产生大树。我们不能忽视小草，没有小草的环境也没有大树的生长环境。事实上中国纺织工业品牌如果没有一个好的生态，没有一个重视技术，重视知识产权，重视自主研发，重视引进吸收消化再创新这样一个氛围，没有一个无论大企业、小企业都要尊重自己的品牌的这样一个价值观，没有社会责任，仅延长工时是不行的。我们行业这点比较好，不用童工。如果用童工的话，这个行业只要有5、6个用童工的企业在国际曝光，你整个行业声誉就下降了。什么是品牌价值？社会责任也是品牌价值，是一个国家产业的价值。为什么？产品上写上意大利制造价格很高，写上中国制造就压价。中国企业给意大利加工了很好的产品，打上意大利的牌子就涨价，这就是行业品牌。因此我们把社会责任作为我们强国的一个重要的因素，它是科技强国不可缺少的。因为要尊重人才、尊重劳动、尊重创造，要人文关怀，不仅是对消费者关怀，更要对劳动者关怀，要对供应链上下游的合作给予关怀。

　　供应链是我们整个产业的内在的配套体系，也包括产业外部的配套体系，社会责任覆盖全国，科技、品牌，可持续发展是社会责任的体现。我们要关心宏观的节能减排，清洁生产，也要具体实践，通过人的创造力，管理创造力，科学创造力，产品创造力，营销体系的创造力来实现。所以社会责任是我们以人为本最直接的体现。

　　这次国际金融危机这么严重，为什么中国纺织工业从去年2月底之后就开始逐月的企稳回升，到今年6月完全可以说继续向好发展。其中我们有1/3的企业，特别是1/3中占全行业8%好企业的创造力、品牌价值、社会责任推动方面给行业起到了很好的带动作用，拉动了广大的中小企业。

　　今年1-6月份我国纺织工业规模以上企业产值比去年增长了25.4%，效益增长61%，对外出口增长22%，规模以上企业的内销产值增长了28.26%。这一系列的数字不仅超过了去年，而且超过了历史上最高的2008年。因此，我们说向好，不是企稳回升，而是已经超过了历史最高点。一方面体现中央大政方针的作用，扩内需、调结构、保增长，促民生一系列政策的作用。而且也反映出我们行业内在的抵抗危机的能力提高了，这也是对我们竞争力的一次考验。从国际份额来讲，我们还在提高。1-6月零售总额增长了48.2%，服装增长23.8%，是中央拉动内需的结果，解决低收入人群逐步的界限。同时由于我们行业的创新能力的提高也拉动了内需，现在相当部分并不是因为旧的坏了换了新的，而是由于消费结构的升级要用新的。正好我们的品牌企业、创造力的企业就拉动了这个，同时我们的技术进步，提高了规模效应，降低了相对成本，也扩大了低收入人群消费纺织品的积极性。今年1-5月份我们规模以上企业产值增长了26.55%，用工增长了1.34%。而根据各省的统计，根据统计局的报告数字来分析，我们行业综合工资增长了13.96%，我们上半年遇到了很多反映，比如招工难，原料成本今年上半年上升了，特别是棉花价格大幅度上升。为什么我们还能够获得产值26.55%的增长，利润总额增长了61%。我们上半年分析中提到了，虽然在舆论上招工难、工资上涨成为我们今后发展的一个新的制约因素，但也可以说是促进因素，促进我们产业升级。中国经济发展，中国纺织进步为什么工人工资不提高？劳动密集型产业工资提升是内需的需要，工资提高，但工资所占成本的比重并未增长。2010年1-5月纺织行业用工人数增长了1.34%，工资总额增长了13.96%，而我们的销售收入增长了27%，销售成本也增长了差不多27%，单位成本中工资的比重反而下降了9.1%。