孟加拉国、柬埔寨、越南劳工薪资纷纷上涨

　　生意社8月19日讯受金融海啸所影响，中国大陆去年暂停最低工资的调整。今年的情况有所改善，再加上物价上涨、贫富悬殊的差距日渐增大等因素，近几个月来，出现多起罢工事件，各省市相继上调最低工资标准，普遍增加两成左右。对于纺织成衣等雇用大量劳工的产业，难免会加重成本上的压力。部份成衣企业更有意把生产基地外移到东南亚其它低劳动成本的国家，如孟加拉国、柬埔寨等地。

　　然而，劳动力成本的大幅上升并非中国大陆独有的问题。随着各国经济的发展、人民教育水平的提升、信息的流通，各国工人对改善工作待遇和生活素质方面的诉求不断提升，不再像以往只求三餐温饱。以孟加拉国、柬埔寨和越南为例，今年已先后提高最低工资，但似乎仍未满足工人们的要求，各地都仍有大规模的罢工和冲突事件出现。

　　孟加拉国最低工资上调八成

　　孟加拉国上月底公布成衣工人最低工资结构的调整，最低月薪由1,662孟加拉国币(约24美元)大幅提高80%至3,000孟加拉国币(约43美元)，但其中1,000孟加拉国币是以住宿和医疗津贴名义增加，而上一次孟加拉国工资调整是在2006年。

　　本次孟加拉国工资结构调整如下，并自本年11月起生效：

　　(单位：孟加拉国币)

　　(1美元约兑换69.4孟加拉国币)

　　尽管薪资上调八成，但仍远低于劳工原先提高两倍至5,000孟加拉国币(约72美元)的要求。孟加拉国政府公布调整之后，翌日即有数以千计工人上街抗议。而另一方面，孟加拉国制衣商会代表则表示，当地在电燃供应、基础建设、银行体系等方面的问题，影响生产效率和成本，雇主已难再进一步上调工资，并要求政府改善这些问题。