浙江盛邦化纤：认真做好节能减排工作

　　生意社9月1日讯　日前，记者来到位于开发区的浙江盛邦化纤有限公司，发现平时繁忙的生产车间一片寂静。公司办公室谢主任告诉记者，根据有序用电的要求，从8月21日到8月30日企业都处于停产让电状态。

　　谢主任介绍：“停产让电对公司确实带来了一定的影响，眼前接下的许多订单，都来不及做。我们的订单有一些是来自国外的，甚至有国际红十字会的，但每个企业都是依赖社会而生存的，我们应该想国家之所想，急国家之所急，尽自己的绵薄之力更好地服务社会。因此，一方面我们通过业务员与客户多进行沟通，另一方面通过合理安排工时，来尽可能地减少订单流失。同时在员工方面，组织员工赴上海旅游，让员工放松身心。”

　　据了解，为了避免因企业停产可能造成的员工流失情况，浙江盛邦化纤有限公司特意拿出资金组织员工开展各种形式的企业文化活动。8月21日~22日组织员工参加安全生产技能培训，8月25日~27日组织员工到上海世博会去参观，8月28日~29日组织基层骨干到杭州拓展公司参加拓展训练。这样一来，虽然停产但是员工的积极性不会受到影响，这对企业以后的发展，对企业整个员工的凝聚力起到了一个积极的作用。“我们希望通过这些活动来丰富员工的业余生活，带动员工的积极性，停产期间，我们会发给员工基本的生活补贴，停产这段期间对员工工资基本没多大损失。目前来看，流失量几乎没有，但还不能保证，有些员工请假回家了，我们只是寄希望于没有员工流失。”谢主任介绍说。

　　“我们公司70%的员工都来自安徽、贵州等地，许多人都没去过大城市，很多员工从上海回来都感到不虚此行，有些员工还兴奋地告诉我们，他们‘渡’了两次黄浦江。”谢主任乐呵呵地说：“下个月，我们还需停产10天，到时，我们在换方案来开展各种活动，员工是我们企业最大的资源，所以说，对员工好，也就是对我们企业最大的好。”