产业回顾：十一五中国服装业大事记

　　3、国家政策规范服装业

　　十大新闻回顾

　　2006年：“《纺织工业“十一五”发展纲要》发布”

　　2008年：“新劳动合同法实施，服装业告别用工低成本”

　　2009年：“纺织工业调整振兴规划颁布”

　　事件概述

　　2006年6月26日，国家发展改革委和中国纺织工业协会联合发布了《纺织工业“十一五”发展纲要》(以下简称《发展纲要》)，是国家指导“十—五”纺织工业发展的纲领性文件，对转变经济增长方式，促进纺织工业实现全面、协调和可持续发展，推动结构调整和产业升级具有重要意义。《发展纲要》全面回顾了“十五”纺织工业发展取得的成就，对行业发展的重大问题、国内外环境变化和发展趋势进行了深入分析，从全局和战略的高度对我国纺织工业未来五年的发展进行了总体部署，明确了“十一五”期间纺织工业发展的指导思想、方向和重点。

　　2008年1月1日，新《劳动合同法》开始实施。该法正式生效后，部分服装企业特别是用工方面不规范的中小企业，直面因成本上涨带来的生存困境。中国服装行业长期以来依靠低劳动力成本的生存模式受到严峻挑战。而新《劳动合同法》衍生的高成本时代，也促使服装企业逐步走上转型之路，即从以低劳动成本为竞争优势的发展模式，转变为以构建和谐劳资关系、提高企业创新能力为竞争优势的发展模式。

　　2009年4月24日，国务院全文发布纺织工业调整和振兴规划。规划指出，加快振兴纺织工业，必须以自主创新、技术改造、淘汰落后、优化布局为重点，推进结构调整和产业升级，巩固和加强对就业和惠农的支撑地位，推进我国纺织工业由大到强的转变。规划提出了统筹国际国内两个市场、加强技术改造和自主品牌建设、加快淘汰落后产能、优化区域布局和加大财税金融支持等五项振兴措施。

　　评点之声

　　纺织工业的发展直接关系到国民经济的稳定，关系到推进工业结构优化级的战略大局。在当时国际金融危机的背景下，中国纺织服装出口面临严峻形势，纺织工业“十一五”发展纲要和“振兴规划”无疑对纺织工业尤为重要。而新《劳动合同法》也促使服装企业走上转型之路，对规范中国服装行业有着推陈出新的作用。国家在政策方面不断支持和扶持中国纺织服装这个关系民生的行业，也凸显出纺织服装行业作为传统支柱产业的重要性。