[纺织]离职人员爆GUCCI虐待员工

此前有媒体报道称，深圳市罗湖区人力资源局有关负责人表示，相关法律仍存漏洞，因为古驰在上海注册，所有深圳员工均以劳务派遣方式签约，在深圳的店铺并未成立公司，连分支机构都不算，就相当于古驰“在深圳的柜台”。

　　对此，几名员工的代理律师北京市大成(深圳)律师事务所合伙人杨乾武认为，古驰没有在深圳进行工商登记就在深圳设店(而且是很大的店)经营，如没有其他特殊情况，则涉嫌“无照经营”。

　　而记者上午从深圳罗湖区人力资源局获悉，此案已立案调查，不过对方拒绝透露详情及进展。

　　●全总回应

　　古驰事件一经查实将严肃处理

　　今天上午，中华全国总工会保障工作部部长邹震表示，古驰应让劳动者权益与其品牌站在相同的地平线上。

　　邹震接受采访时称，如果这种情况存在，真的是“血汗工厂”的话，一定要停，这是对于劳动者基本权利的不尊重。这种行为一旦查实，深圳工会组织会同深圳的政法部门(对其)予以查处。

　　●业内说法

　　奢侈品牌不注重员工培训

　　世界奢侈品协会中国代表处首席代表欧阳坤表示，“奢侈品公司在招聘时对人员的要求很高，但是招入后基本上没有系统的上岗培训，在这种情况下就可能出现很多问题。”欧阳坤表示。

　　欧阳坤还说，在欧洲，奢侈品消费是把文化放第一位，因此特别重视对人员的培训。相比之下，中国消费者大都关心价格和购买渠道，于是奢侈品牌习惯了简单的买卖行为，扩张得非常厉害，管理和人员的培训却都没有跟上。