[纺织]离职人员爆GUCCI虐待员工
生意社10月12日讯 “每日站立超过14个小时,工作期间不得小憩、喝水或进食,孕妇一视同仁,上厕所时间严格限制,点货到凌晨两三点却不计加班费……”近日,一封自称深圳GUCCI(古驰)的前员工的公开信在网上流传,公开信中描述了这样的工作状态。
古驰(中国)贸易有限公司上午表示,对于深圳古驰店员工反映的一系列问题,古驰中国贸易有限公司已经派专人开始调查,并会在调查结果出来后给公众官方回应。
中华全国总工会相关负责人今日表示,上述情况一经查实将严肃处理,古驰应让劳动者权益与其品牌站在相同的地平线上。
离职员工爆“被虐”内幕
接受采访的数名GUCCI旗舰店离职员工表示,GUCCI实行的是所谓的“综合工时制”,上一天班轮休一天,一天的工作时间大约为10小时,但每晚10点下班后,员工们都要“先打卡下班再加班”,往往要“清点货物到凌晨两三点钟”,因为这样就算正常下班,不用计算加班工资。
一名何姓离职员工说,最让他们无法接受的是“连坐”赔偿,要店员既卖货又当保安,商店只要丢了一件商品,所有人都要连带赔偿。
一名已离职的深圳古驰前员工描述,一位同事刚休完产假回来的第一天,领导就要求其支付休假期间店内丢失物品的分摊金额。
员工们出示的丢失事故报告显示,仅2009年到2011年8月,深圳GUCCI店铺共计15宗16件商品丢失,总计金额近7万元,这些金额全是从全体员工的工资中扣除。
据一名已离职的GUCCI公司中国高层领导透露,GUCCI为自己的每件商品都购买了保险,GUCCI将从丢失的商品中获得双份赔偿,“丢一件,赚一件,丢得越多赚得越多。”
在公开信中,辞职的员工希望GUCCI能够支付他们被“长期拖欠的应得加班费用”,同时赔偿因为“GUCCI恶劣劳动条件造成的身体伤害”。
●古驰中国回应
正在调查结果将公布
今天上午,古驰(中国)贸易有限公司公关部的李女士接受法晚记者采访时表示,对于深圳古驰店员工反映的一系列问题,古驰中国贸易有限公司已经派专人开始调查,并会在调查结果出来后给公众官方回应。
记者注意到,在古驰中国官网的介绍中,有这样一条和人力资源有关的信息:“我们致力于提供平等就业机会。我们不会因为员工的年龄、种族、肤色、信仰、性别、民族血统、身体残疾,心理缺陷、婚姻状况、性取向或国籍,对员工的雇佣条件上因歧视而存有差异。”
而据媒体此前报道,曾经参加古驰国外培训的员工透露,国外古驰店的员工福利非常丰厚,而且不存在拖欠加班费情况。
对此,古驰中国贸易有限公司公关部的李女士表示,在调查结果未公布之前,古驰中国方面不便就此事再发表观点。
●代理律师涉案店面涉嫌“无照经营”