打造全新纺织科技人才培养平台

　　生意社7月4日讯　6月20日-21日，由中国纺织工程学会、中国纺织服装教育学会主办，浙江纺织服装职业技术学院承办的“2012中国纺织科技人才战略发展大会”在宁波举办。大会以“破解人力资本困局、构建人才创新平台、推动产业升级步伐”为主题，从战略高度深入探讨行业人才建设问题，通过政府、行业组织、大专院校和企业的共同参与和对话，破解目前行业人力资源存在的困局，探寻人才培养和人才使用创新模式，传导先进育人用人文化理念，共建行业人才服务创新平台。会上举行了宁波市人民政府和中国纺织工业联合会共建浙江纺织服装职业技术学院签约仪式、中国纺织行业继续教育项目启动仪式暨培训中心授牌仪式。

　　中国纺织工业联合会会长王天凯，中国科学技术协会副主席、书记处书记、党组副书记程东红，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲，宁波市副市长张明华，中国工程院院士姚穆、中国工程院院士郁铭芳等行业协会领导、纺织院校负责人、业内专家学者和知名企业代表出席了会议。

　　程东红在致辞中指出，纺织科技发展，人才是关键，加快建设纺织科技人才队伍建设，造就一支素质优良规模宏大的纺织专业人才队伍是从纺织大国向纺织强国转变的重要措施。

　　王天凯在会上指出，纺织人才强国建设是实现纺织强国的根本。王天凯说，《建设纺织强国纲要(2011-2020)》将科技、品牌、可持续发展和人才作为建设纺织强国的核心内容，《纲要》充分体现出新时期我国纺织工业发展观的重大改变，一是注重科技和人才要素投入对产业发展的贡献率，二是注重品牌和社会责任对产业发展的重要推动，这两个变化反映了现阶段乃至今后一段时期中国纺织工业发展的基本要求。王天凯强调要着力于实现科技进入生产领域里的跨越式发展，运用高新技术改造纺织工业；要着力于构建资源节约、环境友好的生产方式和教育模式，增强纺织产业可持续发展的战略保障；要着力于加快建设坚守社会主义价值体系，加强纺织产业可持续发展的战略保障；要着力于造就一支善于学习、勇于创造、精诚团结、艰苦创业的纺织人才队伍，充分发挥人才作为纺织产业第一资源的作用。

　　毫无疑问，纺织强国建设需要造就一批纺织领军人才，需要培养和造就大批行业高端创新人才和营销人才，需要造就结构优化、实力雄厚的高素质专业人才队伍和规模宏大的高技能人才队伍。

　　纺织行业在人才培养当中必须加快改革完善人才成长的体制、机制，真正营造起尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，在充分依托现有院校教育功能，构建高素质人才培养基地的同时，充分挖掘资源，构建多层次的在职人员培训基地，以及促进跨学科、跨行业、跨地区复合人才的培养。

　　张明华对会议的召开表示祝贺并发言，纺织服装业作为宁波传统特色优势产业，当前正处于加快推进产业转型升级的关键时期，“十二五”期间，宁波将进一步做大做强纺织服装业。未来竞争的核心是人才，纺织服装业由大变强需要更多高素质、高技能人才。

　　在主题报告环节，孙瑞哲以“纺织强国战略下的行业人力资本建设”为题解析了有效需求推动人才的有效供给，他指出，人才是中国纺织行业必须要关注的核心重点；姚穆在题为“共建‘常青藤’式纺织精英培育联盟”的报告中强调，加快培育一批世界水平的工程科技专家、高层次高技能人才，对我国经济社会的发展具有举足轻重的作用，也是当前的一项紧迫任务；北京师范大学发展研究院企业国际化发展研究中心主任林惠春所做的题为“中国企业国际化发展的人才需求”的报告赢得了在场企业家的共鸣；雅戈尔集团控股有限公司董事长助理张明杰在题为“思想决定高度、人才决定发展”的报告中介绍了雅戈尔集团在人才队伍建设方面的成功经验。

　　在中国纺织精英人才培养论坛上，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲、中国纺织服装教育学会会长倪阳生、浙江纺织服装职业技术学院院长王梅珍、成都纺织高等专科学校校长尹析明、浙江理工大学副校长陈建勇、真维斯国际(香港)有限公司董事长杨勋、太平鸟集团总裁张江平、黑迈数码科技上海有限公司忻国华、中国纺织科学研究院人力资源部主任李开占、绍兴炫彩纺织科技有限公司、中国纺织培训网总经理林军等业内专家畅所欲言，围绕两个主题进行了深入交流。其一是“纺织精英培养”，其二是“创建校企联合培养适用技术型人才输出体系”。

　　作为本次会议的亮点之一，“勇往职前”——校园精英与企业家面对面，受到了来自院校和企业的欢迎。通过企业高管和毕业生之间的对话，反映当下热点的行业话题并产生观点碰撞，从不同的层面反映当前纺织行业人才供需关系等社会问题。参加本次面对面活动的求职学生一致表示，能够借助这个平台与企业零距离交流是个极其难得的机会。

　　与此同时，2012年中国纺织工程学会第24届常务理事会第一次会议、中国纺织工程学会专业委员会工作会议和中国纺织工程学会技术研发中心工作会议也同期举行。

　　来源:服装时报 作者:马瑞