广东服装业人才缺口巨大 技能型人才短缺40万人

　　广东是中国第一服装大省，然而，服装产业人才缺口同样巨大。31日下午举行的第三届广东省校企协同育人交流会上公布的数据显示，近年广东在服装设计与工艺行业技能型人才短缺达40万人。

　　2015广东大学生时装周期间，第三届广东省校企协同育人交流会在广州国际轻纺城举行。

　　来自广东省服装行业协会的信息显示，历年来广东服装业的生产总量和出口总额均名列全国第一，均占全国总量两成左右。随着产业发展，对专业人才需求也越来越大。目前全省服装企业5万余家，以平均每家企业至少要2名设计师计算，全省服装设计师总数应达10万名以上，而现广东省各院校每年培养的服装各类专业人才总数不足1万人，存在较大人才缺口。

　　广东省服装行业协会副会长丁宁称，当前中国服装设计与工艺水平与欧美等先进国家差距甚大，有影响力的服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3%，其比例仅为发达工业国家的十分之一。调查表明，服装实用型、技能型人才的需求量最大，如高职、中专层次学历人才担任的服装车缝、排料制板、裁剪、整烫、质检、设备维护等岗位。

　　丁宁表示，现有很多服装机器设备未能充分利用，专业人才匮乏是主要原因之一。广东近年在服装设计与工艺行业短缺技能型人才达40万人，迫切需要大量从产品设计到产品制作加工的各环节、各层次的技术人才，尤其是中专层次的一线操作技能型人才。

　　“校企合作、协同育人”是广东服装行业人才培养的新方向，以此提高育人的针对性和实效性。如广东省服装协会与广州国际轻纺城联手举办了十届的中国(广东)大学生时装周，每年有20多所服装院校参与，已成为服装专业毕业生公认的梦想天桥；以及连续举办22年的“真维斯杯休闲装设计大赛”等，通过各类大赛为企业选拔人才，为师生提供了实践机会。

　　不过，丁宁认为，协同育人也存在平台搭建滞后、参与企业数量较少、校企合作形式单一等问题。他建议，政府应加强对校企合作的政策引导；创新校企合作形式，加强与行业企业人员的师资互聘；鼓励公共平台建设等。(完)