成本上涨招工困难　纺织业仍在缓慢调整

　　一季度，我省位于纺织服装行业产业链下游的服装业订单增加、出口增多，呈现出回暖迹象；而处在产业链上游的纺织业亏损企业数量虽有所减少，但仍处于缓慢调整期。

　　专家指出，目前国内整个纺织服装行业面临的不利因素逐渐增多，劳动用工价格刚性上涨，国内外价差居高不下。对此，业内人士分析，我省纺织服装行业应主动适应市场变化，注重提升品牌形象，加速技术、设备改造，积极尝试新的经营模式，探寻新的生存发展之道。

　　用工成本持续上涨，部分服装企业又现招工难

　　5月14日，在献县河北泛美服装有限公司的生产车间里，制衣工李书敏正用裁刀剪下一块块布料，在她轻巧的手下，一件时尚漂亮的西装即将成形。“由于企业订单数量增加，目前生产线都是满负荷运转。”财务总监王志敏对记者说。

　　服装企业生产经营形势转好的情况，也得到了“中国北方服装名城”———容城县的多家服装企业认同。“目前市场情况不错，我们手里的订单也很充足。”河北丽友服装集团董事长张友方表示。

　　来自石家庄海关的统计数字显示，一季度，我省累计出口纺织品服装10.82亿美元，同比增长17.36%，增速较去年提高了20.9个百分点。其中服装及衣着附件(以下简称服装)出口6.98亿美元，占全省外贸出口总值的10%。与去年同期相比增长25.3%，高于全国服装出口增速5.9个百分点。

　　出口订单增多，企业满负荷生产，应该是一件高兴的事，但作为传统劳动密集型产业，工人不足却成了一些服装企业面临的难题。“目前在纺织服装业中，不光工人难招，而且工资也涨了不少，容城当地一般工人每月也得要2000多元，技术熟练的工人工资可能在3000元以上。”省纺织与服装行业协会相关负责人表示。

　　记者了解到，我省约70%的纺织服装企业认为人工成本上涨是影响企业效益的首要原因，目前我省纺织与服装产业聚集地的用工成本并不低于大中城市用工成本。

　　据业内人士介绍，由于纺织行业中人工成本占企业支出比例较大，省内工人的工资基本达到2000—3000元/月，而像印度、孟加拉等国家的服装企业月度工资仅为300—600元，相差5倍之多。“成本高与招工难并存，导致我省纺织服装行业出口竞争力开始下降，而欧美、日本等发达国家的订单也开始向南亚、东南亚国家转移，企业面临的出口压力正逐渐增大。”省纺织与服装行业协会相关负责人表示。

　　国内外棉价差较大，纺织业仍在缓慢调整

　　“就当前来看，纺织行业效益有所提升，企业经营情况有所改善，这无疑为今年纺织业发展开了一个好头，但从长期看，产品结构调整步伐缓慢、技术创新投入不足，整个纺织行业仍然处于缓慢调整期。”省纺织与服装行业协会相关负责人表示，纺织业整体向好还需要努力破解棉价中长期管理体制等一系列外部政策环境制约。

　　据业内人士介绍，目前国内现行棉花管理政策打破了市场的调节作用，造成国内外棉价差拉大，导致棉纺产业竞争力严重削弱，企业效益不佳。

　　4月8日，国家发展改革委等七部门再次发布《2013年度棉花临时收储预案》，明确2013年度继续敞开收储，棉花临时收储价维持在20400元/吨。“而同期国际市场棉花价格每吨折合人民币约15000元—16000元。”我省一家大型纺织企业相关负责人表示，虽然近期国内外棉价有缩小趋势，但内外价差也有近5000元/吨。

　　“棉纺企业若想购买国外低价棉就要争取进口棉配额，进口棉配额就相当于纺织企业的原材料成本直接下降，对企业的经济效益影响很大。”业内人士表示，进口棉配额是为限制国外棉花进口对国内棉花市场的影响而设定的，目前对于省内多数纺织企业来讲，获取配额通常比较困难。

　　“今年国储棉已经成为国内棉花主要供给渠道，进口配额发放、储备棉抛售价格等都对纺织企业降低成本产生重要影响。”省纺织与服装行业协会相关负责人表示，省内纺织企业要关注国内外棉花市场动态，及时掌握实际用棉情况和需求，就进口棉配额发放以及国储棉出库时机、价格、竞拍等提出针对性建议，推进棉价中长期管理体制改革。