长乐企业普涨工资“抢人”
东南快报讯(记者余少林) 昨日记者从长乐市劳动就业管理中心了解到,长乐今年返工率达97.5%,缺工人数5000多人,比去年少1000人。为招到工人,今年长乐企业普遍提高待遇,在去年的基础上,普工平均工资涨300-500元。
长乐市劳动就业管理中心工作人员李少敏介绍,长乐原有上规模企业300多家,去年又新增几家大规模纺织厂。这些企业以劳动密集型为主,用工数量较大,根据纺织、化纤等各行业的统计,长乐节后缺工5000多人,多为纺织厂的生产线普通工人,技术型工人缺数较少。“这个缺口比去年少了1000多人。”
“缺工人数比去年少,一个重要原因是长乐今年的返工率高。我们通过对长乐24家比较有代表性的企业进行抽样调查,结果显示今年返工率达到97.5%。”李少敏解释,去年,为留住工人,长乐多数企业在提高工人的福利待遇上面下足功夫,极力改善工人的生活和生产环境等,很多人因此乐意留下来。
“此外,老乡带老乡以工引工、提高工资等措施也为解决用工问题起到了重要作用。”李少敏介绍,为解决缺工问题,今年,长乐的企业普遍提高工人的工资待遇,在去年2300-2500元的基础上,提高了300-500元,平均工资达到2800元以上。
李少敏表示,接下来,他们将按照劳动部门促进就业政策规定,对以工引工的好企业,按照企业有参加社保的工人数进行补贴奖励。
下半年,他们主要组织企业开展工人的技能培训,鼓励工人参加职业技能资格考试,对拿到职业技能资格证书的还将给予奖励,以此提高工人的技能水平。
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编辑:贺