服装厂新活法：老板跟着工人内迁，自创品牌利润达10倍

　　工厂跟着工人迁徙的现象在中国出现了。没有具体的统计数据可以说明国内有多少加工工厂往内地的河南、湖北、四川、安徽迁移，但身处这个行业的从业人员却明显地感觉出这样的趋势。

　　2015年4月。河南周口市商水县。5点45分，手机闹钟响起。赵惠娟伸手把铃声摁掉，起床。

　　半个小时后，赵惠娟把儿子叫醒。儿子极不情愿地起来穿衣、洗漱、吃早饭。

　　6点45分，母子二人准时出门。今年刚上小学一年级的儿子要赶在7点15分之前赶到学校。送完儿子以后，她便可以放心去工厂上班。

　　赵惠娟所在服饰加工厂的上班时间是每天早上七点五十分，不过她骑自行车通常只要20分钟就可以到达。换上工作服，把披散下来的头发扎成马尾，低头看看时间差不多了，赵惠娟便同工友们一起进入车间。

　　回家乡上班去

　　赵惠娟今年31岁，14年前她离开家到经济更发达的长三角去打工。“时间过的真快。”赵惠娟说。2008年，在家人的催促下，赵惠娟回老家相亲，然后迅速结婚生子，“在老家，我已经算是晚的了。”

　　和她一样外出打工的同乡女孩子几乎都是沿着这样的生活轨迹行进。“念完初中出来打工，过几年就回老家结婚。”赵惠娟说她们这里的女孩子鲜少外嫁。

　　“这两年，市里、县里建了很多工厂，都要招人。”赵惠娟现在一个月的收入比她当时七年前在外打工时多不了多少，听说现在沿海城市的工资已经翻了翻，但她不羡慕，“老家消费比大城市低，而且亲戚朋友之间还能有个照应。”

　　2009年，姜信阳发现，他在南通的服装加工厂里工人人手不够用了。“那些从内地来打工的女孩子，做着做着就没人影了。她们过年回家然后过完年常常就不回来上班了。”在中国大多数的服装加工厂里，女性工人占到80%以上，有的地方甚至超过90%。

　　早几年前，姜信阳的工厂和河南商水的一家职业学校有合作，职校开设培训班，向工厂输送工人。所以他在南通的服装厂里有许多河南籍打工者。人员不断回流让他决定去河南当地考察。他证实了赵惠娟的说法，“当地的风俗是女孩儿不外嫁，最好就是本村的，最差也要是隔壁村。”

　　楼小军的服装厂位于郑州郊区。说是厂，其实里面不过有三四十个工人而已。楼小军目前的订单源于他的前老板陈贤忠。离开前，楼小军已是厂里的一个监工，熟悉服装代工的整个流程，一年的收入和一个大城市白领的年薪差不多，“一个月一万多，还是账面上的。你信不信?”2014年年底，他回到家乡创业，自己做了老板。

　　“杭州那边的老板自己开始做品牌，原来接的订单做不完，就外发给到我这里。”楼小军在车间里忙进忙出。他信心十足，今年的计划是扩充到100个工人。“在这行做了十几年，有了资源。”他补充说，“这里(郑州)的成本也(相对)便宜点。”

　　沿路驱车开往楼小军的厂，那一带几乎都是xx服装厂的标识。“大的一千多人，小的十几个人也有。”按照楼小军说的话，是“各有各的活法”，许多大工厂接了单子，有些来不及，就会外发给附近的小工厂甚至小的加工作坊来操作，业内称“飞单”。

　　河南省统计局发布的数据显示，2012年~2014年，河南省农村外出务工人员选择到省外务工的比例逐年下降，分别为47.4%、43.6%和39.0%;选择在本地务工的比例逐年增加，分别为24.2%、30.3%和38.1%。

　　家乡风俗习俗、大城市生活压力、老家同样有商机等原因让他们选择回到老家工作。

　　这也许是好事。但对有一些人来说却不是。比如姜信阳。

　　老板跟着工人内迁

　　时钟指向上午11点半。

　　姜信阳在车间里走了一圈后发现衬衣检验处的机器没有摆好，他立刻把小组长叫来。刚说完，电话就响了。前两天接待的日本客户已经到了机场。

　　姜信阳内迁到河南的服装工厂

　　姜信阳的服装工厂1992年在江苏南通创立，当时是中日合资。1997年经济危机，日方撤资，姜信阳的家族全盘接下了这个工厂。

　　“南通工厂里的本地工人平均年龄已经超过40岁，而那些最早从事这个行业的工厂老板年龄大多都接近60岁。”在姜信阳看来，沿海地区的富裕让当地的人口红利不复存在。那些受过高等教育的80、90后的独生子女几乎不可能到工厂里来工作，老一代的工人年纪大了，但新的却接不上，于是当地诸多服饰加工厂出现了工人断档。“即使有订单也不敢接，因为没有人来做。”姜信阳说。

　　刘易斯拐点出现了。

　　于是，姜信阳从河南考察回来后拍板决定举家内迁。2010年，他们将南通的工厂搬到了比河南东部的周口，这里经济水平要比郑州落后许多。“我来的时候，这里没有酒店，我们住在招待所里，晚上起来上厕所，开灯一看地上都是蟑螂。”

　　虽然如此，他还是觉得，这里毫无疑问比他的家乡更加容易招到工人。此外，综合成本的上涨也是让他内迁的一个重要原因。“工厂租金、人工工资、工人的待遇都在涨。”姜信阳叹气道，“10年前，工人工资只有现在的一半不到，但客户给的订单价相比下几乎没有上涨过。”

　　工厂跟着工人迁徙的现象在中国出现了。没有具体的统计数据可以说明国内有多少加工工厂往内地的河南、湖北、四川、安徽迁移，但身处这个行业的从业人员却明显地感觉出这样的趋势。

　　距离楼小军厂十公里有一个服装加工园区，那里汇聚了80多家服装类的加工厂，大多数都是几年前政府招商引资吸引来的大工厂。

　　这些工厂多从江浙等地搬过来。现在的运输时间比原来大约增加了10个小时左右，而运输成本平摊到每件衣服上则不过增加了0.1~0.2元。这与沿海那些日益增加的租金以及人力平均成本一比，就不算什么了。

　　但姜信阳并不承认内地的工人便宜很多。他称，大多数服装工厂给予工人的工资都是按件计算，比如一个熨烫衬衣的工人完成600件，按照0.3元一件来算，每天就可以赚180元，月工资4680元(服装工厂单休)。传统沿海的加工厂工作时间很长，不论是珠三角还是长三角，加班到晚上9、10点的现象很正常。但在内地，工厂的工作时间没有那么久。以他的工厂为例，工人中午12点放工。她们有一个小时休息的时间。下午1点开工。如果按照正常8小时的上班时间，工人们应该是下午5点下班，不过工厂规定的下班时间是7点钟。当然多出来的两个小时算是加班。