中国职业装产业发展工作会议在湖州召开

　　正能量双+驱动，推动中国职业装产业健康可持续发展

　　中国职业装产业发展工作会议在湖州召开

　　本网讯　由中国职业装产业协会主办，浙江蓝天海纺织服饰科技有限公司承办的中国职业装产业发展工作会议，2015年5月23日在浙江湖州召开。来自全国十多个省市的职业装骨干企业代表出席了会议。

　　会议由中国职业装产业协会常务副会长陈明青主持。中国职业装产业协会会长王耀珉做了《正能量双+驱动，推动中国职业装产业健康可持续发展》的主旨报告。中国纺织工业出版社原党委书记、中国纺织工业出版社顾问迟宗君，《中国服饰》杂志主编李茗芳也在会上发表了演讲和讲话。

　　本次会议是继今年初第十二届中国职业装企业家峰会之后召开的业界又一次重要会议。为了进一步强化和落实第十二届中国职业装企业家峰会关于“引领新常态，构筑新优势，实现新突破，做强新产业”的工作部署，特别是针对进入2015年以来，各企业面临的严峻的生产经营形势，以及在招投标中低价竞争问题展开了热烈的讨论。会议认为，职业装行业主要面对的是企事业单位定制下单，销售渠道来源也主要是政府采购和企事业单位自主招标。职业装行业的这一主要经营方式和特点，决定了职业装企业获取生产来源的不确定性和单一性，政府采购和招投标制度的实行，使经营渠道变得狭窄，众多职业装企业挤在一个相对狭小的交易通道。在世界经济衰退，中国经济下行，买方市场经济效益不佳，尤其是反腐倡廉的环境下，异常低价招标甚至恶意低价中标成为行业的心痛。而在职业装市场鱼龙混杂和职业装企业面临生存压力的情况下，企业自相残杀，竞争白热化，成为制约行业健康发展绕不过的门坎。

　　如何正确认识当前出现的低价竞争，正确分析和判断行业走向，统一思想，增强信心？会议认为，要正确认识，正确处理和解决好低价竞争问题，不能就事论事，就低价竞争讨论低价竞争问题，必须按照党的十八大精神，坚持让市场在资源配置中起决定性作用的思维，引导职业装企业从市场经济的视角，不急功近利的心态和理性的经营对策上，妥善解决低价竞争问题。为此，中国职业装产业协会提出绿色设计+和互联网+双加驱动的核心战略，发挥正能量，用“高大上”即高品质的产品，行业的大智慧，上档次的产品，抵制和替代“低丑恶”即低端产品、丑陋的不光彩经营行为和恶意竞争。会议要求各单位要深刻理解“绿色设计+和互联网+”的双+概念，以绿色设计+为手段，引导职业装生产方式变革、经营方式变革和营销方式变革，用互联网+和网络科技为手段，结合职业装产业的实际，促进职业装设计、新技术、新工艺、新材料的发明、推广和应用，集合科技精英，设计精英，金融精英，促进资本与技术相融合，走出低价竞争的误区，创新行业发展模式。

　　会议还针对招投中的具体问题，提出了应对对策和建议。

　　一.按照职业装安全、健康的行业诉求，职业装的政府采购及自主招标，应本着低碳、环保、以人为本的采购原则，以质量换取对职工的安全健康和保护，以不断提升生活和生存质量为基本出发点，而不应以低价作为招投标主要标准甚至最终标准。尤其是在当前的形势下，价格的敏感往往和反腐相联系，导致一些单位负责人在招投标问题上放弃对职业装功能、款式、设计方面的质量原则需求，低价无风险，导致一些单位负责人不作为，且有继续下去的趋势，不利于职业装整体装备水平的提升,必须予以解决。

　　二.完善职业装(服装)招投标机制，对不符合招投标原则和操作规范的异常低价采取措施，对异常低价报价方要求其对价格构成做出合理解释，提交相关证据；

　　三.确定职业装成本价格，由有关部门定期和不定期发布职业装价格分析资料，为评标专家确定“合理低价标准”提供参考，坚持最佳资源配置原则，使职业装招投标公平、公正、公开进行；

　　四.强化价格评审。建议各评标机构设置价格审查专项条款，加强对报价合理性的审查，要求对异常低价给与重点审查，凡不能合理解释价格构成因素的职业装价格构成因素的异常低价，直接判定为低于成本报价，剥夺中标资格；

　　五.坚持低于成本价投标的报价作为废标处理；

　　六.设立行业自律低价恶意竞争白名单制度；

　　七.正确理解和贯彻合理低价中标条款，对以“最低价中标”为最终竞标诉求的招标文件，作为无效文件处理，投标方有对招标方和招投标机构提出质疑以至向纪检部门举报的权利。

　　会上，北京君杰一鸣、北京优特企业的代表，还分别在会上作了不参与最低价竞争，以优质产品，为优质客户服务的经验介绍。《中国纺织网》有关方面负责人做了《工业级原材料电商交易》的介绍。会议代表还兴致勃勃地参观了浙江蓝天海纺织服饰科技有限公司，对浙江蓝天海纺织服饰科技有限公司在会务方面的周到安排表示衷心的感谢。