2008中国服装论坛前期调查采访实录（上）

　　企业家的领导力表现在哪里？

　　陈灵梅：企业家的领导力就是影响员工的号召力。作为企业家，首先要热爱这个行业，要有激情，能感染人，把自己的能力转化到员工的行动。还要对时尚流行十分敏感。

　　其次，我自己的体会，要放眼千里，始于足下。我们要开百年老店，既要有长远规则，也要脚踏实地。衣服是一件一件卖出去的。你的企业愿景是什么？要非常清楚。在战略、战术上，也要非常清晰。

　　再有，就是要有好品格，要成为好人。不要把员工当成资本，也不要当成成本，而要当成根本。我们企业内部公文的第一句话就是“赢家的兄弟姐妹们”。

　　企业家应该关注哪些问题？

　　沈永芳：深圳有的企业为什么发展得那么快？这与企业家爱学习有关，与他关注时代和中国发展有关。当代中国服装企业家必须要了解时代，了解中国。知识的更新是很重要的。员工的素质是抓上去。

　　长久发展是企业的根本。有的企业过去不是很强，但现在发展得很好。

　　聚焦之——设计与品牌发展

　　思想火花

　　设计的本质就是生活。设计其实是一种非常自然的流露，而不是为了设计而设计。———毛继鸿

　　设计是艺术与消费者二者之间的桥梁。———丁勇

　　作为设计师，你把自己的生活方式或者是你所认同的生活，用你自己的语言来表达。这就是我所理解的设计。———赵卉洲

　　设计是在创造一种生活方式，而不是设计一个具体的产品本身，就像诗人创造精神产品。———吴洪

　　设计者要有设计的社会责任。———毛继鸿

　　真正的优秀设计一定是建立在顾客需求上的。这不是设计师自己喜欢不喜欢的问题，而要看你能否充分表现顾客的心理。如果顾客认为好，那就是好的。———夏国新