人才需求量出现V型反转 连外贸企业也积极招人

　　生意社8月27日讯　大约从去年12月到今年3月份，浙江有许多这样的求职者，茫然地奔波在各大人才市场，却接受着一次又一次的求职失败。然而七八月份的现在，全省的人才市场都热闹起来了。

　　经济的回暖，“浙江制造”的扬帆起航，让众多的求职者在浙江重新找到了大展拳脚的地盘。人才市场回暖的背后，那正是，整个浙江经济在转型升级后，站稳脚跟，沐浴着春风地回暖。

　　A.招聘会展位提前一周被预订

　　来自省人才市场的统计，去年年底到今年年初这段日子，累计进场招聘单位比去年同期下降10%以上，提供岗位比去年同期下降30%。受危机影响较大的外贸、加工、金融、制造等行业下滑十分明显，这些行业大部分企业基本停止招聘计划，部分企业处于内部调整或实施“瘦身计划”。

　　而从四五月开始，到了眼下传统淡季的七八月份，情况却出人意料地反转了。人才市场的日常招聘会上依然熙熙攘攘，与春季旺季时相比，进场招聘的用人单位有增无减。企业对大中专毕业生的需求也一路看涨。

　　据浙江省人才交流中心主任陈中介绍：“最近两个月以来，每月安排的专场毕业招聘会，展位都提前一周被用人单位给预订一空。有几场招聘会，由于报名参加招聘单位太多，不得不在市场内临时增加了部分展位。浙江企业发展信心正在回升，对人才的需求进一步看涨。”

　　省人才交流中心工作人员告诉记者，6月起，浙江人才网在线日保有岗位量逐渐回升至6万个，现在则有7万个左右。加工、金融、制造等去年的受灾行业招聘需求都回暖了，连受影响最重的外贸企业都开始积极招人了。

　　B.人力市场首现回暖迹象

　　而来自杭州市人力资源市场的最新统计数据显示：今年第二季度，跌了好几个月的用人单位需求岗位有所增长，其中工业企业岗位的需求更是增加了36%。第二季度，杭州人力资源市场共接待用人单位2.2万家(次)，提供空缺岗位57.9万个，同期进入市场求职的各类人员21.5万人。与上年同期相比，需求岗位减少19.6万个，求职人数减少2.3万人次；但与上季相比，需求岗位增加10.7万个，求职人数增加0.5万人次。

　　杭州市就业部门有关专家表示，这是杭州人力资源市场的企业用人需求量经过前三个季度的下跌后首次出现回暖迹象，虽然与去年同期相比还有较大的差距，但较上季度却猛增10.7万个岗位。在工业经济运行逐渐趋好、工业销售产值降幅有所收窄、企业的生产逐步恢复的大背景下，第二产业的岗位需求较上季增加4.6万个，增幅达到36%，其中制造行业增加岗位4.4万个，增幅达到了35.6%。此外，第三产业的岗位需求也在进一步的回升，较上季增加5.9万个，增幅达到了17.4%。

　　兰乔圣菲家纺有限公司是绍兴一家外贸企业，去年年底，因为国外订单剧减，公司300多台机器大半停工，1500多名工人赋闲在家。为了留住这些熟练工人，公司工资照发。同时该公司还积极图谋转型升级，最近几个月，记者曾多次在大型招聘会上看到该公司人事部主任陈惠芳的身影，她告诉我，一方面企业形势转好需要人手，另一方面想到杭州来招一些满意的设计人才，以增加公司的技术力量，让产品更有竞争力。

　　而杭州的云川进出口有限公司最近也频频出现在招聘会上。据悉，去年公司的欧美客户受到一定影响，公司转而积极开拓东南亚、非洲、拉丁美洲市场，取得了一定成效。

　　C.哪些人才最受欢迎

　　据杭州市人力资源市场统计，第二季度人力资源市场需求排名前三位的是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业。从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是二季度企业需求的主体，所占比重分别为51.16%、34.15%和11.19%，三者合计占总需求量的96.5%。从求职情况看，求职人数也集中于上述三项职业。

　　据浙江省人才交流中心专家分析认为，浙江外贸生产制造企业继续转战国内市场，国内巨大的市场被重新重视起来，加上一系列利好政策的刺激,激活了浙江企业调整产业结构的神经，通过一段时间低迷震荡后，部分浙江民营企业对生产进行结构性调整，对营销进行重新布局。工业企业发展信心开始回暖，人才需求也有所增加。

　　一方面是产品的转型升级，另一方面是市场的扩张，这使得技术型人才和营销类人才最受浙江企业的关注。据介绍，4月份以来，招聘企业主要包括纺织服装、食品饮料、电子电器、机械五金、通讯数码、计算机和生物医药等行业企业，人才需求类型以工程技术技能型人才为主，包括技工类、电子/通讯/电气/电力工程技术类、机械工程技术类、化工/制药/环境/生物工程技术类、纺织/服装/食品工程技术类、造纸/印刷/家具家电制造工程类等，工程技术技能型人才占到招聘总需求的26%。

　　经济的回暖，“浙江制造”的扬帆起航，让众多的求职者在浙江重新找到了大展拳脚的地盘。