职业装文化离我们还有多远

　　生意社11月6日讯　提起职业装，很多人并不陌生。但要说到职业装文化，了解的人可能不是太多。仅有28万人口的扬中市，有这样一家企业：较早涉足职业装领域，经过20年打拼成长为我国职业装行业的龙头老大，已经成了该市一张亮丽的名片。

　　走进扬中，这家企业正在演绎的职业装文化令人眼前一亮，其诱人的发展前景使人们对我国职业装的未来充满期待。她就是宜禾服饰股份有限公司，与这个“中国职业装第一品牌”始终紧密相连、共同成长起来的还有它的董事长--马金芳。

　　如今，宜禾提倡的职业装文化正在向整个职业装领域渗透，中国的职业装历史即将翻开崭新的一页。

　　从职业装研究所到职业装博物馆

　　提到宜禾，不得不提的是中国首家职业装研究所。宜禾人在全国率先创建了首家职业装研究所，几年来致力于将高科技引入到职业装防护领域，将尖端技术转化为简单的应用技术，着重于航空、航海、冶金、电力、石化等特殊领域职业服装的研究开发。

　　据了解，宜禾职业装的足迹已经遍布全国十二个行业的2000多家政府部门和企事业单位，包括部队、法院、检察院、工商、税务等国家机关，涉及石油石化、冶金、航空、航天等专业服装领域。令同行艳羡的是，目前全国500强企业有一半以上采用"宜禾"产品作为统一服装，宜禾的部分产品还远销欧美、日本等国家和地区。

　　"服装代表的是一种语言、一种文化"，马金芳呼吁应该在职业装中植入更多的人文关怀，宜禾作为先行者必须努力扎根于深厚绵延的行业文化。今年5月16日，由宜禾投资兴建的中国首家职业装博物馆在扬中市举行开馆仪式。在马金芳看来，中国职业装的旖旎演变如果不能以一种形式保存、传承下去则是最大的缺憾，因而宜禾兴建的职业装博物馆既不是商业冲动也不是形象作秀，它所肩负的是传播行业文化、社会责任和艺术品位的责任。中国首家职业装博物馆不仅传承了中国服饰五千年的悠久文明，也给现代的职业装发展注入了文化活力。

　　这种"文化寻根"方式也很好地引导了同行以及公众从历史渊源中去探寻职业装的未来。在宜禾，职业装不再是人们传统印象中的正统呆板。宜禾根据不同的企业文化赋予了职业装不同的文化内涵，真正将企业的文化理念融入到服装设计理念中，从而实现了自身向"设计产业"的华丽转身。

　　作为第一个将职业装理念引进服装领域，最早专业从事中国职业装研发和生产的企业，宜禾已率先感受到中国职业装产业的生机盎然。

　　从手工小作坊到行业领头羊

　　有人说，企业家的品位决定了企业的品位，也决定了产品的品位。正是源于对中国传统文化的崇尚，马金芳格外关注中国服饰的文化底蕴以及不同行业、不同职业的文化氛围，她把职业装定位于“装点人生，美化生活，关爱生命”。而宜禾的信念就是要创造适合各行各业人们对职业装需求的发展氛围，正如品牌本身所代表的一种希望--绿色和谐、生生不息。

　　宜禾正是靠着这种坚定执着的信念茁壮成长起来，20多年的艰辛创业终究赢来了职业装领域的"领头羊"地位。宜禾从创业初期只有三台缝纫机、一千元贷款的小作坊发展成为今天固定资产超亿元，年产各类职业服饰600万件条的现代化企业。耐人寻味的是，上世纪八十年代初期扬中市大大小小600多家服装，发展到今天，生存下来的寥寥无几，而宜禾不但生存下来而且得到了飞越的发展。目前，宜禾股份有限公司已经成为中国最大的职业装专业生产企业，先后获得“江苏省明星企业”、“江苏省重合同守信用单位”、“国家免检产品”、“江苏名牌”、“江苏著名商标”等称号，而“宜禾”这个响亮的品牌也随着第一个职业装研究所、中国首家职业装博物馆的建立深入人心。

　　宜禾人始终怀着中国职业装第一品牌的高远抱负，为推进中国职业装向高层次的发展而不懈努力，现已参与了全国服装行业的标准制定，逐步拥有了服装行业的话语权。“布料说话”、“机器说话”、“设计说话”，为了使职业装的工艺、理念更上一层台阶，宜禾邀请了意大利时装设计大师担任技术指导，与意大利品牌合作，试图提升国内职业装的品牌内涵，揭开向国际市场进军的序幕。

　　品牌的延伸不仅在于质量、工艺达到上乘，更要注重上下游产业链及横向发展，宜禾的职业装摆脱以往工装理念的束缚，将企业元素色彩、企业形象文化融入到细节中，体现了科技、人文、绿色理念。宜禾不仅是安全领域的防护盾牌，更成为传递企业文化、塑造行业形象的大师。

　　现在社会中的工作服既是防护的标志，也是企业形象的展示，更是企业文化的提升，宜禾始终注重把正装和企业文化结合起来，当一个员工穿上比较得体合适的职业装，在这个团队中就会感到自豪和骄傲，就会把自己最美好的一面展示给别人。中国的国际地位日渐提高，因而团体形象在对外展示中备受关注。由宜禾参与制作的第十届全运会运动员代表团的服装穿出了运动员的精神面貌、穿出了运动员的民族风貌。眼下，作为职业装第一品牌的宜禾抓住时代契机，积极参与了上海世博会的服装设计，宜禾职业装将在上海世博会上大放异彩。

　　从中国职业装专家到世界职业装专家

　　一花独放不是春，满园春色才是春。宜禾人深深感到，中国职业装产业蓬勃发展的春天已经来临。

　　十年前，人们还无法界定“职业装”这一概念，甚至把职业装与工作服简单混为一谈。但十年后的今天，我国的职业装产业已经步入了高速增长期，生产企业如雨后春笋不断涌现。马金芳分析指出，从需求上看，全国一年职业工装的需求量已经接近300亿元，我国职业装市场前景十分广阔。

　　但若放眼国际市场，中国的职业装行业还处于无序竞争的状态，尤其是拥有完全自主知识产权的产品不多，规模企业和名牌产品更是凤毛麟角。自主品牌的效应带来的不仅是丰厚的利润，还拥有广泛的信任感和美誉度。面对国际品牌职业装的威胁，宜禾人勇敢担当起振兴民族服装产业的历史重任。"这条自加社会责任和历史使命的道路，虽然走得十分辛苦，但走得非常光荣"，作为一个职业装企业的掌舵人，马金芳强调责任对于企业发展必不可少。

　　眼下，中国职业装已经步入了全新的发展时代。为了坐稳国内职业装第一把交椅，为了向国际职业装市场进军，宜禾正在进行一次精彩的“转型”：把精英集中到企业中来，把管理层、设计、研发、销售、供应，标准，技术等核心技术全部抓在手里，着力于做品牌管理，品牌提升。

　　正如马金芳所言，宜禾不仅要做“中国职业装专家”，还要敢于做世界职业装专家。对宜禾而言，占领国内市场已成必然之势，打入国际市场则是指日可待。中国的中山服和旗袍是国服，有特别的语言和特别的功能，代表了国家形象，蕴含了国家的民族文化。宜禾要做的就是将中国的职业装推广到国际市场，成为职业装领域内的"国服"，用自主创新的民族品牌铸造发展的脊梁，抢占品质竞争的制高点。

　　企业与社会相互之间存在着天然的责任联系，宜禾在获得自身发展的同时不忘回报社会，默默为中国职业装的蓬勃发展做出自己应有的贡献。宜禾人前行的脚步并不寂寞，因为在宜禾身后有成千上万志同道合的同行者，在共同为促进和提升中国职业装的发展、为自主品牌打入国际市场合力做出默默而坚实的贡献。

　　我们有理由相信，不久的将来，宜禾等先行者一定能演绎出职业装新的经典，在国际上掀起体现职业装的新态度、新风尚、新浪漫和极具民族特色的中国风！