我国纺织产业集群迈出实质性步伐

　　江苏常熟市古里镇集聚品牌优势，提升品牌影响力，服装针织产业中有中国世界名牌1个、中国驰名商标11 个，名牌名品数量在全国乡镇中名列前茅，其中有世界知名的羽绒服装龙头企业——波司登股份有限公司，其波司登系列羽绒服获得“世界名牌”殊荣，其产品获得“全国质量奖”，产品市场综合占有率连续15年全国遥遥领先。

　　黑龙江兰西县实施公共品牌建设工程，打造区域品牌“兰西亚麻––亚麻兰西”，在国家工商总局注册了亚麻原产地、亚麻绿色用品标识，把亚麻编织产品打上了兰西创造和兰西制造的烙印，加强品牌宣传推介，通过广告宣传、网络宣传、赴外参展等多种形式，推出了“兰亚”、“冰天”等一批业内有影响力的品牌。

　　出台政策 重视培养引进人才

　　人才资源是企业在市场竞争中起决定性作用的资源。集群地区的企业对人才的吸收引进、培养力度不断加大。就连很多民营企业家们也逐渐改进家族式管理模式，重视人才的培养和引进。有的集群地区政府还出台了鼓励人才引进的优惠政策，同时也开展了各种人才培训活动，或与国内院校、专业机构合作，共同培养专业人才。

　　江苏海门市与相关高等院校实施“订单引才”，制定优惠政策实施“政策引才”， 搭建对接平台，实施“载体引才”、筑巢引凤实施“环境引才”等，积极引进家纺专业急需紧缺人才，凝聚了3000多名专业设计研发技术人员，为家纺产业提档升级和增强市场竞争力提供了人才保障。

　　江苏支塘镇的骨干企业重视人才引进和培育，每年均要招聘一批本科以上学历的学生，还聘请外来技术专家来企业培训一线工人，提高一线操作工的操作技能和水平，在人才培养上做到引、育结合，加快了人才培育步伐。

　　主动普及 企业社会责任建设加强

　　过去许多纺织产业集群地区政府领导、企业负责人，不明白企业社会责任的内容，也不知道如何建设。现在，不少集群地区和企业认识了企业社会责任，意识到社会责任对产业和企业持续发展的作用，因而主动加强了企业社会责任相关工作。

　　浙江海宁马桥镇积极参加行业协会开展的企业社会责任试点工作，推荐浙江海利得新材料股份有限公司等三家企业作为试点骨干企业，建立企业社会责任管理体系。该镇的经编产业园每年表彰“社会责任（贡献）先进企业”，如积极参加社会保险、无拖欠职工工资及非法招用童工现象、重视环境保护工作等，对得分前十名的企业进行表彰。

　　此外，还有浙江濮院镇、织里镇、平湖市、绍兴市、江苏省金坛市、福建省深沪镇、石狮市、广东省中山市、开平市、虎门镇等集群积极参加中国纺织工业协会开展的企业社会责任建设试点，使一大批集群骨干企业建设了社会责任管理体系，更多的中小企业人员参加了社会责任普及培训。

　　服务意识增强 协会组织纷纷成立

　　根据区域产业发展和行业自律的要求，各集群地区将企业组织起来，成立了各种形式的行业协会组织。这些行业组织在集群第一线进行工作，开展行业自律学习，组织产学研协作、交流活动，提供技术咨询、信息沟通、人员培训等各方面服务，帮助企业解决实际困难，密切了政府与企业的联系，加强了企业间沟通与协调发展。

　　江苏省常熟碧溪镇成立了碧溪镇商会、碧溪镇毛衫商会、碧溪镇服装商会和碧溪、浒浦、东张、吴市四个管理区商会，实现了对纺织产业集群的多层次覆盖。

　　海门市（叠石桥）家纺协会为当地家纺企业在生产、销售、信息、人员培训等方面提供了诸多服务，帮助企业解决了一系列现实问题，特别是在家纺产业遭遇国际金融危机的困难时机，家纺行业协会更是发挥了增强凝聚力、提供参谋的巨大作用。