弘扬劳模精神 为实现纺织强国而努力

　　在一线劳模中，有新一代知识型、创新型产业工人的代表江苏黑牡丹集团技术总监邓建军，他解决了企业22项重大技术难题，完成和参与545项技改项目；有普通工人代表陕西五环集团20年工龄的细纱值纱工孙金艳，她创建了“质量明星岗”，创造“双手粗纱工作法”，带出10名徒弟，其中6名是标兵；有永葆火车头先锋精神的先进班组的带头人青岛纺联有限公司纺纱二厂郝建秀小组第九任组长姜玲，她传承建国以来全国先进班组光荣传统，不断创新；更有大批农民工代表浙江金鹰股份有限公司具有13年工龄的细纱挡车工於瑞琼，她兢兢业业、埋头苦干、攻克各种工艺难关；也有残疾人员代表宁波丹盈服饰有限公司针织三分厂第三生产组组长吴培儿，她身残志坚、刻苦钻研技术、善解人意，培育和谐班组，创造出高产、节能、高效班组。

　　在技术人员劳模中，有山东如意科技集团近3年来成功主持8项攻关项目，其中4项达到国际领先水平、2项具有国际先进水平，2项具有国内领先水平，获得了国家科技进步一等奖的总工程师(副总裁)丁彩玲为代表的科学技术领军人才；有主持国家级高新技术企业、始终站在技术攻关第一线的山东鲁泰纺织股份有限公司总经理刘子斌；有主持产品研发工作、先后获得200项国家专利，使产品市场份额不断提升的江苏梦兰集团副总经理钱钰红；有从美国留学归来、主持公司产品研发，先后取得3项发明专利、400项外观专利授权，带领企业成功走进美国市场的宜兴乐祺纺织集团的副总经理甄峤源等。

　　在企业管理人员的劳模中，有将波司登羽绒服系列产品扩展到波司登男装系列、并成功在英国开设40个波司登专卖店的波司登男装总经理高晓东；有首批在毛巾行业中建立企业品牌运营中心、实施品牌战略并取得较高品牌效应的浙江洁丽雅纺织集团有限公司党委书记兼总裁石磊；有成功组织完成国企改革改制、构建创新体系，重塑企业文化，创建自主品牌，成为中国最大真丝制品生产商的浙江省凯西雅国际有限公司董事长李继林；有大力推进产品结构调整，打造出中国蜡染民族品牌，在非洲市场赢得极高声誉的青岛凤凰印染有限公司董事长戴守华；有一年300天都在市场中探索营建美尔雅品牌差异化销售网络，实现连续三年保持销售额年增长50%的湖北美尔雅集团销售公司副总经理陈玮等为代表的品牌企业的领军人物。

　　在先进工作者中，有创办浙江海宁经编产业园区，促进产学研结合，推动经编产品融入产业应用领域和衣着领域，在国内外技术交流中建立信誉，促进中小企业社会化分工和带领园区企业联手整体跨区域结构延伸转移，获得国家工信部首批新型工业示范基地称号，发展成全国著名经编产业集群品牌的区管委会主任沈顺年；有在全国著名纺织基地县、国家新型工业化产业示范基地——绍兴县推动产业转型升级，在化纤差别化、面料功能化、印染绿色化、服装家纺品牌化、技术装备信息化方面倾注大量心血，产生区域品牌效应的县经贸局局长孙忠福等代表的新一代区域行业管理者。

　　在先进集体中，除了生产第一线先进集体外，还有上海纺织科学研究院和四川纺织工业设计院为代表的一批企业化改革较成功的原事业单位，其中上海纺织科学研究院充分发挥团队精神，重构技术创新体系，适应市场新趋势和科技进步新变化，优化选题，三年共获得5项上海科技发明和技术进步奖，13项全国纺织行业纺织之光科技奖，取得40项国家专利授权；四川纺织工业设计院着眼于行业发展，完善以项目管理为中心的制度和机制建设，大力培育青年骨干，团结协作提升设计核心竞争力，近年来获得国家级、省部级优秀设计奖、优秀咨询奖40多项。

　　“十二五”是纺织工业由大变强的关键时期，纺织工业面临艰巨的任务。

　　“十二五”时期，是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期。在“十二五”时期，我国将在中国特色社会主义的伟大旗帜下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应国内外形势新变化，顺应各族人民过上美好生活新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。根据这个指导思想，我国在“十二五”时期将坚持扩大内需，建立扩大消费需求的长效机制；要推进农业现代化，加快社会主义新农村建设；要发展现代产业体系，提高产业核心竞争力；要促进区域协调发展，积极稳妥推进城镇化；要加快建设节约型、环境友好型社会，提高生态文明水平；要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加快建设创新型国家；要加强社会建设、文化建设，要加快改革攻坚步伐，进一步提高对外开放水平。纺织工业作为我国制造业中重要的消费品工业，面临内需拉动的极好机遇，仍将承担着国民经济传统支柱产业、重要的民生产业和国际竞争优势明显产业的历史作用。

　　根据党的十七届五中全会《关于对制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和去年12月中央经济工作会议精神，纺织工业在2011年和“十二五”时期要坚持走中国特色新型工业化道路，必须适应市场需求变化，根据科技进步新趋势，发挥我国纺织产业在全球经济中的比较优势，发展结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系，促进纺织工业由大变强。中国纺织工业协会根据对国内外形势的判断和我国纺织工业在中国工业化进程中的历史地位，以及现阶段生产力状况的实际，正式提出由大变强的重点战略任务，即：重点实施建设纺织科技强国、纺织品牌强国、纺织可持续发展强国和纺织人才强国这四大战略性任务，“十二五”期间是实现这四大战略目标的关键时期。这也是落实中央关于“十二五”规划建议和中央经济工作会议精神，促进纺织工业转变发展方式的四大领域。

　　第一，“十二五”时期，要大力推进纺织科技强国战略。

　　要把科学技术真正置于纺织优先发展的战略地位，真抓实干、奋起直追，大幅增加行业科技投入和提高科技对总产出的贡献率。要走中国特色自主创新道路，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，着力增强核心技术和共性技术的突破能力和科技成果向现实生产力转化能力，重视应用基础研究。重点突破50项纺织行业重大专项，包括新型纤维材料技术和化纤超仿真差异化技术、先进纺织装备制造技术、纤维加工新型工艺和产品开发技术、清洁生产技术、新型高技术产业用纺织品技术、节能减排和资源循环技术、信息化应用技术等。重点推广110项科技成果向现实生产力转化，在全行业广泛普及，使规模以上企业主体技术大多数达到本世纪初国际先进水平。

　　要进一步加强和完善纺织科技创新体系建设。在争取国家对纺织科技政策支持的同时，进一步发挥纺织产业内生动力。规模以上企业的研发强度从不足1%提高到1.5%左右，其中1/3的企业达到3%~5%左右。还要继续发挥经国务院批准设立的纺织之光科技教育基金对全行业科技攻关和人才培养的激励作用。在“十五”期间，已经有纺机、纺织、服装、化纤等18家企业和个人，以强烈的纺织报国之心向基金会慷慨捐助，使基金总规模接近7000万元，还有一些单位的捐助将在今年陆续到位。我们相信，随着“十二五”期间纺织强国事业的不断深入，会有更多的企业和个人加入到捐助者的行列，进一步增强基金的推动作用。