弘扬劳模精神 为实现纺织强国而努力

　　我们要全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥一切劳动者的首创精神，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。全行业职工要以劳动模范、先进工作者和先进集体为榜样，争当锐意改革创新的先锋、推动科学发展的楷模。要把自己的创新潜能和活力充分发挥出来，积极投身创新实践和劳动竞赛，立足本职岗位，丰富科学知识，勇于技术革新和发明创造，总结实践经验，争创一流业绩，把实现国家现代化建设目标和纺织由大变强目标变成自己的自觉行动，积极献计出力。

　　第三，进一步保障劳动者权益，为促进产业和谐稳定发展奠定坚实基础。

　　实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。保障工人阶级和劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥我国工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性最重要的基础工作。农民工已是当代纺织职工的主体。虽然由于城镇化进程的不彻底性，他们还不能成为城市人口，享受不到城市人口许多应有的社会保障、教育等待遇，然而他们确实为当代纺织工业创造了大量物质财富和精神财富。我们一定要适应改革开放和社会主义市场经济的新形势，按照科学发展观的要求，从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施，关心他们，爱护他们，尽力为他们排忧解难，为他们学习和提高创造条件。这也是中国纺织工业协会2005年发布纺织行业社会责任管理体系(CSC9000T)最初所针对的最突出的课题，随着在“十一五”期间全国科学发展的深入和纺织企业社会责任管理体系的推广，已经有一批企业成为对农民工执行社会责任的优秀榜样。

　　要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度、组织职工依法行使民主权利制度，使广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分有效保障。要通过产业持续稳定发展创造更多的就业岗位，改善就业环境，提高就业质量，提高劳动报酬。在产业核心竞争力和质量效益提高基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展的成果。要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，做到体面劳动。要切实健全党和政府主导的维护群众权益的机制，统筹协调各方面利益关系，想问题、做决策、定政策要充分考虑广大群众利益和承受能力，认真解决广大劳动群众反映的热点问题。广大职工要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，增强主人翁意识，坚决拥护党和政府关于改革发展的各项方针政策，正确认识和对待改革发展过程中利益格局的调整，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。受到表彰的劳动模范、先进个人、先进集体，他们的先进思想和先进经验值得全行业学习推广。

　　第四，进一步提高劳动者素质，为纺织工业推动科学发展提供强有力的人力资源支持。

　　当今世界，综合国力竞争归根到底是劳动者素质的竞争。不断提高广大劳动群众的综合素质，是实现人的全面发展的必要条件，也是推动纺织工业转变发展方式的重要保证。我们要实现纺织人才强国，就要引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质，提高劳动能力和劳动水平，努力成为掌握新知识、新技术、新技能的知识型工人和一线创新人才，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。要充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性，完善适应纺织由大变强的人才结构，不断壮大纺织科技人才队伍。要坚持在创新实践中发现人才、培养人才、凝聚人才。依托纺织重大科研和攻关工程项目、企业研发中心、国家级研发基地、国际交流合作项目、产业链和产学研协同创新实践，努力培养大批德才兼备的第一线科技人才和科技领军人才。要以我国“两弹一星”、“神舟飞船”、“嫦娥探月”精神培育各类人才具有心系祖国、自觉奉献的爱国精神，求真务实、勇于创新的科学精神，不畏艰险、勇攀高峰的探索精神，团结协作、淡泊名利的团队精神。

　　鉴于纺织行业以中小企业为主(中小企业占规模以上企业5.8万家的99.05%)，需要大批优秀企业领导人才，要按照市场化机制和培训机制要求，加快产生一批拥有创建国际知名品牌和核心竞争力的大中型企业、跨国企业和产业集群、产业创新联盟的领军企业家和高层管理者。需要大批中小企业的优秀管理者队伍，带动广大中小企业提高专业化分工协作水平。要完善各类人才的培训机制，发挥大学、大专、高职、高技学校的教育能力，建立各类培训基地。加大对一线工人的技能培训，壮大知识型工人队伍，加强技术人员的继续教育和管理者的创业能力的培训，提升企业家的战略决策水平和走上世界竞技舞台的国际化的能力。

　　要在纺织职工队伍中加快社会主义核心价值体系建设，大力引导纺织工人、科技人员和广大干部、各类领军人才认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，践行社会主义荣辱观，打牢共同奋斗的思想基础。大力开展多种形式的群众性精神文明创建活动，加强职业道德建设，积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化。

　　马克思曾说过：“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是，理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底就能说服人。所谓彻底，就是抓住事物的根本。但人的根本就是人本身。”(马克思：《黑格尔法哲学批判导言》，见《马克思恩格斯全集》第一卷第460页)。中国的和平崛起及建成世界纺织大国的卓越实践证明了这一规律的时代价值，中国全面建设小康社会同样必须遵循这一规律。纺织由大变强同样离不开这一规律。无论是广大一线工人、工程技术人员、艺术创意和科技与品牌领军人才，还是企业、行业协会的行政管理者都毫无例外的需要加强学习，努力把握邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的精神实质。

　　中国特色社会主义之所以用短短的31年就从一个人口多、耕地少、底子薄的落后的发展中大国跨入中等收入国家门坎，实现了经济总量上升到世界第二位的发展中大国，社会生产力、综合国力、人民生活得到大幅提高，最重要的原因是中国特色社会主义理论体系武装了中国各族人民，成为中国人民不断超越自己，实现跨越式发展的思想武器。中国和平崛起的实践过程进一步证实了中国特色社会主义理论体系的彻底性，即抓住了当代人的根本。

　　我们有理由相信，在有中国特色社会主义理论武装的中国人民的努力奋斗下，中国经济社会“十二五”规划目标一定会实现。中国改革开放总设计师邓小平同志所规划的中国现代化建设三步走战略，如今第一步、第二步战略目标已经胜利实现，现在又胜利实现第三步战略的第一个十年的目标，我们也一定能在中国共产党建党100周年的时候，实现全面建成小康社会的目标，与此相应实现纺织强国的目标。全行业广大职工要更紧密地团结起来，在以胡锦涛为总书记的党中央的坚强领导下，万众一心，开拓进取，继续为祖国、为人民、为民族建功立业，继续为完成中央经济工作会议布署和“十二五”规划任务并在“十三五”建成纺织强国而努力，继续为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。