纺织网首页 | 搜索 | 产品 | 企业 | 供应 | 求购 | 人才 | 论坛
会员登录  免费注册  新闻订阅  我要投稿
纺织资讯
您的位置:首页 > 信息中心首页 > 正文
【收藏到商务室】

新劳动合同法对不同类型企业工资成本影响


http://www.texnet.com.cn  2008-02-18 08:12:43  来源:第一财经日报 收藏

  机械电子类企业(苏州,700人):

  员工平均工资收入水平为1800元/月。管理和技术人员及操作工分别占员工总人数的33%和67%。该企业最近3年来的平均每年工资增长达15%左右,2008年工资会继续以10%左右的增幅增长。工资成本占企业成本的8%。预计未来几年成本压力主要来自原材料成本,工人工资和人民币汇率的上升。

  由于受访公司是国有企业转制的民营企业,对员工社保缴纳工作规范,新劳动合同法的实施对该企业不会造成劳动力成本上升压力。

  电气设备企业(温州,上万人):

  该家企业是温州的一家龙头企业,员工人数上万,主要竞争对手为国外的西门子、ABB、施耐德等知名企业。该企业处于上市准备阶段。

  该企业认为新劳动合同法是对制造型企业的一次“洗牌”,由于该企业一直做上市的准备,所以员工工资及社保方面都比较正规,新劳动合同法的发布对其工资没有产生额外的成本,但会影响到同行业中的中小企业。

  服装业企业(温州,60多人):

  工资水平在1600元/月。管理人员和操作人员占比分别为15%和85%左右;本地和外地员工分别占比20%和80%。最近5年来,该企业的工资增长约在10%左右,预计2008年工资将继续保持10%的增长速度。企业工人成本主要占其加工成本的50%左右,毛利率在20%。企业生产效率年平均提高10%,与工人工资的增长差不多。企业的成本压力主要来自能源、工人工资以及环保投入。

  目前企业只有20%~30%的比较稳定的员工已经上了社保,其他的流动性较高的员工均未参保。估计新劳动合同法可能会给企业带来额外的15%左右的工资成本。但企业不能通过提价来转嫁成本,反而由于行业竞争激烈,可能会降价以谋求产品的销售。

  鞋类企业(温州,3200人):

  企业员工平均水平在1500元/月左右。管理人员,技术人员以及操作人员各占企业员工比例10%、5%以及85%左右;其中本地人大概占5%~10%,90%左右的人为外地员工。该企业最近5年来员工工资大概有5%的年平均增长,预计2008年工资的自然增长也将保持5%。企业工人工资占本企业成本的17%~20%,毛利率在10%左右。每年生产效率的提高都高于工人工资的增长。企业预计未来其成本压力主要来自原材料(如石油及其副产品)、工人工资以及人民币汇率的上升。

  企业属于大规模企业,所以员工的社保方面都比较规范。但企业认为今后企业主和员工双方权利和义务的不对等,可能会产生一些隐性压力。


转载本网专稿请注明出处“中国纺织网”
编辑:芦苇
贸易行情论坛】 【打印】 【关闭】 【我要收藏
文章关键词: 劳动合同法  行业管理 
「相关报道」
更多精彩行业动态
进入行业动态>>


华兴纱管
免责声明:浙江网盛生意宝股份有限公司对中国纺织网上刊登之所有信息不声明或保证其内容之正确性或可靠性;您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担。浙江网
盛生意宝股份有限公司,有权但无此义务,改善或更正所刊登信息任何部分之错误或疏失。

站内支持:关于我们 - 服务项目 - 法律声明 - 意见反馈 - 企业邮箱 - 联系我们 - 友情链接 - 纺织数据库 - 快速产品通道 - 外贸助手
兄弟站点:生意宝 - 国贸通 - 中国化工网 - 全球化工网 - 医药网 - 中国服装网 - 机械专家网 - 中国农业网 - 中国蔬菜网 - 浙江都市网 - 中国红娘网 - 南阳商务网
糖酒招商网 - 中国卫浴网 - 中国粮油网 - Global Buyers & Suppliers - ChinaChemNet

中国纺织网 版权所有 1997-2014 浙ICP证:浙B2-20080131
服务热线:0571-88228405