“用工动荡期”　纺企四处招人不如就地留人

　　露友的曾厂长道出了另一种情况。现在工人之间的信息交流传递都很快，互相之间都会比较，各家企业的薪酬、环境、福利、待遇，一比较差距就出来了。几家企业纷纷表示，今年企业招工形势相差甚大。大企业工人自己上门找工作，小企业停着生产线四处觅工人而不得。

　　洪再热分析，“现在工人的意识已经提高很多了，他们不会完全相信企业说的，他们会选择先在企业工作，如果发现企业说的不能兑现或者综合条件有更好的企业，他们还是会跳槽的。而3月刚好是工人返工将近一个月的时候，他们认为一个月足以考察一个企业了，所以很多工人选择在这个时候跳槽。” 　

　　路边招聘市场依旧火爆　　

　　在安海恒安老厂附近自发形成的“路边招聘市场”的“繁荣”景象充分地印证了3月的“动荡”。尽管已到3月中旬，该“招聘市场”的招聘栏和附近的墙壁，仍旧贴满了各家企业的招聘简章，前来贴招聘简章的企业，除了安海、东石等邻近的企业，不乏金井、深沪、英林等地的企业。锦兴也是前往贴简章的企业之一，洪再热介绍，往往一家企业刚贴上去不久，一转眼，就会被另外一家企业的招聘简章覆盖掉。　　

　　尽管3月已接近尾声，仍旧有不少企业在此设摊招人。

　　万裕达纺织服装有限公司的小胡和小黄从春节过后就在此设摊，一直持续到现在，他们表示，至少会守到3月份结束。“有经验的企业都知道，这时候出来招工人还是会有不少收获的。因为这时候是‘动荡期’。尽管工人们基本都已经找到工作，但是他们也知道，还有不少工厂缺工人，还有一些工厂急着开工，开出了很高的薪酬条件，他们可以有更多更好的选择。”

　　小胡和小黄的守候没有白费。现在在安海某电镀厂工作的小王就是特地请了假出来找新工作的，而且，他是代表公司里其他十几位工人出来物色新工作的。“现在工作的厂工作条件不好，而且薪酬也不高，不想待了，想换个好厂做做。” 　　

　　东石某伞企的工人小陈也特意从东石跑到了安海找新工作。“在现在的企业做了好几年，虽然待遇还不错，但是做久了没新鲜感，想换个环境试试。”