中国纺织工业激荡30年：纺织强国的梦想征途

　　除了“科技研发”，品牌意识的悄然植入，也使得中国纺织工业拥有了内生的智慧与力量。

　　比如知识产权的保护，体现的就是品牌对自我的一种呵护与珍视。周鸣江，红豆集团的另一位掌舵人，红豆实业股份有限公司董事长亦出现在了此次纪念改革开放30周年的座谈会上。在他看来，只有那些坚持自主创新、拥有知识产权、掌握核心技术的企业才能勇立潮头。因此，对知识产权的有力保护，将使得品牌自身获得不被他人所能复制的竞争力。

　　“作为中国服装企业中唯一的全国专利试点单位，红豆从2003年申请专利突破100件之后，连续6年申请量突破100件，今年预计申请专利达150件。”周鸣江说道。

　　作为专业市场的代表，柯桥·中国轻纺城也在大力加大市场知识产权的保护。据周如生介绍，为了加强市场知识产权保护，柯桥·中国轻纺城在全国率先出台了《中国轻纺城市场知识产权保护工作意见》，大大激发了生产企业和市场经营户的创新创牌积极性。

　　再比如企业文化的塑造，也是品牌塑造内在健康机理的一种方式。

　　“青岛纺机的企业文化建设始于80年代中后期。由于企业过去几十年一直是计划经济的‘宠儿’，养成了一种惰性心理和思维方式，市场意识、质量意识、竞争意识薄弱，在90年代初期，一度陷入举步维艰的境地。”参与本次纺织工业纪念改革开放30周年座谈会的青岛纺机董事长、总经理、党委书记冀新坦言。

　　“近十余年来，通过下工夫重塑和再造企业文化，从更新价值观念、规范员工行为、提升企业形象三方面入手，内化于心、外优于行，企业实现了从刚性管理向柔性管理，从制度管理向文化管理的过渡。”冀新补充道，“我们把质量管理和品牌建设融入进了企业文化，并贯穿于经营、设计、生产、营销和服务的全过程；以先进科学管理为坚实基础，从严治企，立足于提升员工的整体素质；坚持以销定产、以产促销的原则，敏捷化的生产体系满足用户需求，通过企业品牌文化建设的不断实践和创新，推动了企业健康稳定的发展。”

　　最后，“资本向善”的社会责任意识，更成为了中国纺织工业最值得敬重的一步跨越。

　　不难看到，从企业内部社会责任规则的积极遵守，到“汶川大地震”中纺织服装企业所表现出来的公益心，“社会责任”已经成为中国纺织服装行业最为推崇的商业伦理。在中国纺织工业协会的引领下，中国纺织服装企业拥有了一颗“资本向善”的自律心，这是中国纺织服装产业在改革开放30周年中树立、摆正主流价值观不可抹去的一笔，同时也是“中国制造”获得长远、健康、可持续发展的理念保障。

　　“与其让别人来制订规则，为什么不自己来制定、评判规则？与其让企业疲于应诉，为什么不主动自律？与其让社会责任这个本该美好的词汇沦为壁垒，为什么不把它作为自己形象加分的支点？”这样的思索成为了中国纺织工业协会开启社会责任体系建设的开端。

　　2005年3月27日，中国纺织工业协会发布中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)实施指导文件；2005年5月31日，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会在北京成立，发布了《CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系总则及细则(2005年版)》。2006年3月，CSC9000T试点工作正式启动，首批确定了爱慕、铜牛、大杨、盖奇、汉帛、红豆、乔顿、报喜鸟、如意、溢达等10家试点企业参与CSC9000T试点工作；2006年12月，中国纺织工业协会CSC9000T“10+100+1000”项目全面启动；2008年6月18日，中国纺织工业协会发布《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》，并再次发布其行业社会责任年度报告——《2007中国纺织服装行业社会责任年度报告》。

　　“作为中国的民生产业，作为当前保就业的产业，纺织服装企业的社会责任显得尤其重要。”红豆股份有限公司董事长周鸣江表示会积极响应中国纺织工业协会所倡导的社会责任实践工作，“11月份，红豆就通过媒体郑重承诺，不做‘经济性’裁员。我们相信，这场危机过后，红豆的两万员工将心更齐、劲更足。”

　　“2009年，我们继续实行包吃包住政策，对一线员工给待遇，对中层干部给股份，凝聚人心，共度时艰。”周鸣江补充道。

　　优势护身VS内需拉动30年后春光依然暗涌

　　改革开放的发展机遇，给中国纺织工业带来了持续、高速的发展。那么，面对金融风暴席卷下的全球消费需求萎缩，中国纺织服装的明天将会呈现怎样的色彩？

　　杜钰洲在此次纪念改革开放30周年的座谈会上，给出了明确的答案——“世界虽然进入危机的‘冬天’，但我们有理由相信，在科学发展观战略思想指引下，我们一定能把危机的‘冬天’变成产业升级的‘春天’”。