民工荒溯源调查：劳动力“蓄水池”快见底了

　　生意社2月24日讯　一年前，江西小伙邹君龙所在的深圳一家机械厂由于遭遇金融危机而倒闭，无奈之下他只好背起行囊回到老家。如今又到外出找工作时节，他却不再回来了。“我现在的工资和在深圳打工时差不多。”邹君龙对《每日经济新闻》记者说。

　　或许，正是一个个邹君龙的出现，才导致了目前沿海地区出现“民工荒”的现状。而在这一现象背后，则是一些传统的劳务输出大县劳动力供应总量增速出现明显降低，如河南劳动力输出大县固始县一名镇干部在接受采访时表示，全镇的劳动力输出量已连续3年没有增加，劳动力“蓄水池”快见底了。

　　昨日(2月22日)，在短短几分钟时间内，上海闵行区外地来沪人员就业服务中心的工作人员就接到了3个咨询登记招工的企业电话。据该中心一名负责单位招工的工作人员向《每日经济新闻》介绍，“现在企业的招工已经明显增多了，但工人却没有那么多，企业用工目前还存在着较大的缺口。”据悉，目前上海等长三角地区用工缺口巨大，主要以制造业、服务业等劳动密集行业为主。

　　“和珠三角的情况类似，整个长三角用工形势同样很严峻，现在仅温州一地春节后用工缺口就达到80万，主要也是集中在劳动密集型行业。”中国中小企业协会副会长、温州中小企业发展促进会会长周德文22日向《每日经济新闻》表示。

　　采访中，多位业内人士表示，“今年用工荒的问题将比以往更加突出。”在金融危机影响渐渐消退、经济形势好转之后，原先从企业大量流失的工人一时间难以“归位”，再加上农民收入的增加、新生代农民工对待遇的不满、对工作条件的挑剔等，都成为了当前用工形势严峻的重要影响因素。专家指出，沿海地区用工荒的背后，折射出了国内劳动密集型产业转移加快的趋势。

　　民工荒·现场目击

　　90后小伙不愿再做“农民工”

　　2月22日，《每日经济新闻》记者来到了上海火车南站，春运的大潮还未退去，人们提着大包小包，忙碌地赶往下一个终点。

　　来自湖北宜昌的90后小伙张望龙是这些人中的一员，他留着一头黑色的长发，发型是烫过的“爆炸头”，这让他与身边年长的老乡们显得有点格格不入。

　　一位老乡告诉记者，他们此行是来上海打工，“有个老乡在这边都打了好几年的工了，告诉我们这里的工资比其他地方要高一些。”据透露，他们具体的工作，是在工地里“帮忙”。

　　“我是来上海干活的。”在回答记者问题的时候，张望龙没有使用老乡所说的“打工”，而是特别突出了“干活”一词。对于工作的内容，张望龙则表示不会去工地。“我会读会写，肯定要找一份‘高级’的工作。”但当记者咨询他具体打算找什么工作时，张望龙却表示自己目前并不清楚。“我会读会写，可以和你一样做记者么？”张望龙如此问道。

　　在上海火车南站的随机采访中，《每日经济新闻》记者发现，年长的农民工大都目的明确，他们期望的岗位多为劳动密集型，期待的薪酬均为2000元左右；但年轻一代的农民工里却多了几分彷徨，他们大多表示不愿意从事劳动密集型的行业，但对于自己的定位却又并不清楚。听到薪酬标准农民工扭头就走

　　22日是农历正月初九，尽管年味尚未散尽，深圳市罗湖区的几大人才市场却已经开工了，然而与往年相比，缺少了争抢职位的气息。

　　在深圳罗湖区几大人才市场，首先映入记者眼帘的是一张张贴得整整齐齐的招聘信息，乍一看去招工的企业都还挺吸引人：腾讯QQ、爱普生技术、中国电信、日立环球、富士康……其中不乏全球知名的公司。

　　“别看公司大，招的全是普工，工资也就1000~2000元的样子，在深圳算起来很低，根本没什么吸引力。”一位湖北小伙说，出来打工肯定希望能比在家挣得多。

　　“今年求职者比去年少多了，甚至比企业提供的岗位数还低，而往年则相反。”深圳中南人力资源有限公司副总经理李丰学告诉记者，由于去年遭遇金融危机，大批农民工返乡发展后今年却没有再回来，加上今年经济转好，企业订单增多，用工需求增加，导致今年招工相对更难。“甚至有企业已经在为未来几个月储备人才，因为春节后正是找工作的高峰期，招工相对容易些。”

　　“去年我们是在网上招聘，但效果不太好，今年就到现场来招聘，应聘者要什么条件都好商量。”深圳市北方天润投资发展有限公司营销策划经理詹子骥告诉记者，公司主要想招普通的销售人员，而在春节前已经将底薪从1200元涨到了1500元，同时今年准备提高福利，并增加员工的培训机会。

　　同样在22日，广州市白云区新市墟多家人力资源服务中心里张贴着“百家急聘”的红纸黑字，异常显眼。

　　“招不到人啊！”这是志通人力资源服务中心经理张立贵跟记者说的第一句话。据了解，该中心年初三就开始营业，但连日来上门的求职者并不多，而企业却不断来电话委托招人。

　　“今天还有企业给我电话让我找人，开出的底薪是900~1000元，我直接跟他说不用招了，这个底薪能招到人那才是怪事。农民工一听到这底薪，全都扭头就走。”据张立贵介绍，目前珠三角企业开给农民工的底薪并不算高，有的企业号称收入由底薪加提成组成，但所谓的每月提成多数仅有几十元。他介绍说，有的企业招文员，不包吃住仅1200元，较好的酒店服务员待遇是包吃住，仅有1300元加些许奖金。广州某大型餐饮连锁送餐员的月薪约为1200元，其中底薪仅500元，奖金200元，再加提成等才达到1200元左右，很多企业给出的1200元也并不是单纯的底薪。

　　就在记者采访的过程中，一家皮带加工厂的负责人直接跑到志通人力资源服务中心，恼火地质问：“我们交费这么久了，你们为什么一直招不到人？”张立贵表示，该企业给出的工资太低，不少求职者都不再继续了解就走了。

　　民工荒·用工地调查

　　长三角今年用工缺口加大

　　上海闵行区外地来沪人员就业服务中心有关负责人22日向记者表示，最近几天已经有不少大型企业来登记招聘，今年招工的数量明显增加，但求职的人却没有往年那么多。现在企业招工的要求比以前更高，另外，由于农民收入也在不断增长，自己在家乡创业的人开始增多，这也造成外出务工的农民少于往年。这名负责人认为，这个结构性矛盾已经慢慢开始凸显。

　　而事实上，用工荒的问题是目前整个长三角，尤其是一些劳动密集型行业占主导地位城市普遍面临的问题。据周德文介绍，现在仅温州一地春节后用工缺口就达到80万。

　　“现在工人还没有来，企业还没有开工，预计今年招工的形势会比较严峻。目前服装行业工资水平只有2000元左右，招工将越来越难。”温州瑞安创新服饰董事长张朝国向记者表示。

　　22日，浙江一家服装企业老总也向记者表示，现在厂里已经开工，但要招新的熟练工很难，以前工人月工资大都是1000多元，现在提高到了1500~2000多元，招工就意味着劳动力成本将要提高，这就要看企业能不能承受了。

　　“和我们年前预料的情况一样，今年用工荒比以往更加突出。”22日，温州服装商会外贸分会秘书长吴一亨表示，“企业正在陆续开工，现在的情况是订单大量增加，但工人没有(增加)。”他同时认为，前来就职的工人的结构也已发生变化，现在新生代农民工大都是80后、90后，对工作条件挑剔，而且在温州一个月挣2000多元的月薪可能还不如在内地赚1000多元。