用工荒盘点之武汉：服装行业缺工近2万人

　　生意社2月14日讯　节后，武汉市许多企业急缺普工、技工等一线员工。据市人社局抽样调查统计，今春我市企业缺工超过8万人。武汉企业到底缺工究竟到了什么程度?昨日，本报记者兵分多路，深入部分企业进行了实地探访。

　　汉派服饰“吃不饱”

　　缺工超2万人

　　昨日上午，江汉经济开发区江达路上，每走几步就可以看到路边竖起的“招”牌贴着招聘简章的牌子。江汉经济开发区内聚集了近300家服装加工企业，占全市同类企业的近两成。武汉爱帝集团副总经理陈盛祺笑称，这里不少服装企业长年缺工。

　　走进爱帝的生产车间，近800个车位上，有人操作的不到三分之一。陈盛祺称，公司从腊月二十八起放8天春节假，按说现在员工该返岗了，但实际上，不少来自农村的员工习惯休息到正月十五以后再来上班。老员工回来了，这些车位基本可以坐满，但公司新建的大楼内另外拥有800车位的车间就难说了。如果招不到人，相当一部分服装订单都没法接。

　　附近的合荣服饰总经理陈飞介绍，该公司需要车工近300人，去年缺工100人，为此不得不把10万件服装的订单拱手让给同行。不过，相比那些实力偏小的汉派服企，品牌企业的日子还算是好过的。

　　江达路另外一家小型服装企业负责人诉苦，品牌服装企业一件夏装的加工费可达40元，而小厂加工费只有5元。前者的员工最高月薪可达五六千，小厂员工只能拿到两千左右。因此，在大厂的人没招满前，他们只能耐心地等待，最后能招到多少，只能看天意了。

　　据了解，每年正月十五过后，江汉经济开发区内往往有数千人在路边看招聘牌子求职。为招徕员工，不少企业对介绍熟练车工前来应聘者奖励800元，介绍学徒工来的，也有400元奖励。

　　武汉市汉派服装协会秘书长李群宝介绍，武汉的服装生产企业有1600多家，除知名品牌猫人落户武汉开发区外，主要集中在江汉经济开发区、石桥、红旗渠和盘龙城等处，估计整个行业缺工2万人以上。

　　超市卖场开新店

　　急需综合技术人员

　　昨日，多家超市称，由于开新店的脚步加快以及老门店新旧员工更替，今年用工需求量很大，目前最缺技术员工。记者探访多家超市看到，不少门店张榜招聘一线员工，不少企业的人事部都在开会商量对策。

　　中百仓储有关人士称，目前最难招的有设备、专业精肉分割手等技术岗位和一些管理岗位。大部分人希望一步到位，直接做管理，但在没有经验的前提下，又做不好。公司设置了完整的培训体系，但需从基层做起，很多人不愿意干。中百仓储今年预计开5到6场专场招聘会，面对社会各界招聘3000多人。

　　中商平价人事部长袁丽萍表示，今年，各种招聘渠道多管齐下，包括各个招聘网站、大专院校的招聘会甚至深入社区招人，目前最缺的是综合技术工人，即集水管工、制冷、电工、钳工等多种技能于一体的“全能”技术工人，另外，生鲜专业人员也相当紧缺。

　　武商量贩人力资源部王芷芬经理介绍，春节过后将迎来新一轮开店高峰，生鲜工、综技工、防损员等岗位亟待补充。为了吸引和留住员工，该公司连续3年全员调薪，每半年发一次双薪，全年共发14个月工资，员工工资及福利待遇节后还将上调。

　　他们分析，本地超市缺工主要原因大概有以下几种：同行竞争激烈，求职者选择多了，跳槽频繁，不少人选择观望态度;整个商业行业薪酬不高;超市工作时间很“死”;不少应聘者不愿从基层做起。

　　餐饮酒店门槛低

　　只要愿意干就行

　　“工资1500元以上，还加奖金、过节费，年底双薪及其他补贴，且提供食宿，缴纳社保……”“底薪1630元，还享有带薪休假，空调房住宿……”新年伊始，很多酒店门前都打出了招聘广告，应对缺工难题。

　　“酒店服务员、洗碗工的待遇，比7年前提高了一倍多。即便如此，缺工年年存在。”市饮食服务处处长龚新华称，餐饮用工缺口在30%左右，有品牌的大酒店稍好，中小型酒店用工缺口更大。

　　“若不是大学生寒假兼职，酒店运营都会很紧张。”昨日，醉江月酒店有关负责人蔡永利介绍称。昨天下午6时，该酒店门前车来车往，客人成群涌进酒店，服务员中常可见到略带书卷气的稚嫩面孔。醉江月酒店处在大学密集的洪山，几乎掌握了周围学校大部分贫困生的名单。每当春节刚过的招工紧张之时，这些大学生便成了酒店的主力。

　　“以前招酒店服务员很容易，不仅收入不高，酒店还很挑剔。那时，当服务员还要挑身高、长相、年龄、学历。现在，只要愿意干，酒店基本都要。”昨日，武汉市饮食服务处处长龚新华介绍。

　　龚新华称，以前是城里人不愿干餐饮，现在是农民工也不愿做餐饮。他分析，现在餐饮业存在跟制造业、其他服务业“抢人”的状况。近年来，各行各业都缺人，年轻人选择的余地更大。酒店工作不仅工作劳动强度较高，公共假日也不能休息。餐饮业缺工状况将长期存在。

　　制造业普工最缺

　　工资一两千有“五险一金”

　　记者昨在武汉经济技术开发区武汉腾飞人才市场看到，不少年轻人在市场门外的橱窗查看用工信息。市场负责人胡宝荣称，开发区有上千家制造型企业，包括汽车制造、汽车零配件、电子、食品等行业，一年上千万元产值的就有二三百家，都存在不同程度的缺工现象。

　　例如，冠捷科技公司缺工300名，凡客诚品公司缺操作员200名，缺的都是技术含量不高的普工。

　　武汉源兴汽车配件公司是家有着上千人的台资企业，主要是为东风本田、神龙汽车等公司生产汽车座椅套，去年的年营业额超过4亿元。记者走进该公司偌大的车间，不时可见空缺的机位。该公司人事专员马子伟说，目前，该公司武汉车间缺工60多人，襄樊车间缺工200人。以缝纫工为主，男女不限，生手可以培训后上岗。试用期间，每月工资1000至1400元，还包吃住。转正后，每月工资可达1200至2000元，有“五险一金”。

　　销售明星“港澳游”

　　一些专柜还为员工开辟晋升通道

　　为留住销售业绩数一数二的营业员，中商百货商场的部分专柜奖励员工港澳游。该公司人士介绍，商场里部分珠宝专柜聘用的营业员，如果当年的业绩能拿到第一第二，能得到去香港、澳门旅游的机会，由企业买单。

　　此外，一些羊绒衫专柜为了留住一线骨干营业员，将员工送到沿海总部去参加专业培训、色彩顾问补习等，开辟晋升通道。