加强政策引导 破解纺织企业用工荒
“纺织企业用工荒的问题,很现实也很突出。希望国家通过政策引导,从根本上加以解决。”3月11日,驻襄全国人大代表、际华三五四二纺织有限公司后纺车间教练工唐玲玲,就如何解决纺织企业用工荒问题提出建议。
唐玲玲表示,纺织行业是劳动密集型行业,工人劳动强度大,专业技能要求高,常年工作在高温、高湿以及噪音大的环境中,但是薪资水平长期低于其他制造业。这使得不少纺织企业招不到技术熟练的好工人,甚至招不到工人。“现在纺织企业在岗工人绝大多数在40岁以上,几乎见不到80后、90后员工。即使能够招到30岁左右的员工,他们很多也会跳槽或中途离职。”
唐玲玲建议,政府加大对培训机构的投入,联合开办短期技能培训班,对农村富余劳动力进行培训;加强用工信息的收集发布,提高发布的质量,扩大覆盖面。“通过督促企业逐步改善用工环境,提高员工各方面待遇,依法用工,用待遇留人。”唐玲玲说。
转载本网专稿请注明出处“中国纺织网”
编辑:芦苇