同黎娜：中国职业装5大关键词

　　但即便如此，当前，以前原本非常严肃、甚至有些死板的职业装，也开始更多地考虑穿着者的个人感受，开始要求行业制服要能在一定程度上体现出行业群体的个体变化，这就使现在的职业装设计比以前可发挥的余地要大一点，但这也为设计提出了更高的要求，毕竟，职业装可运用的设计元素还是相对有限的。所以，职业装产业更加需要好的设计人才。

　　此外，由于种种原因，国内职业装设计目前还存在其他一些不利因素。

　　大连碧海服装有限公司艺术总监于泽正指出：日本等发达国家的职业装产业是非常发达的，它们整体上对于职业装的理解比较透彻，非常注重职业装对于穿着者的保护，也就是注重人性化和功能性。因此，在设计的时候也非常注重功能性的开发。但在国内，穿职业装除了身份识别外，更要注重对于穿着者的保护这样的理念还没有得到普遍认可，这就给设计工作带来了很多难题。

　　王天一也指出：当前在中国职业装企业中普及职业装文化这一点非常重要。只有所有企业对自己着装的审美意识的整体提高，才可能有整个职业装设计的更好发展。

　　然而，做职业装设计也有时装设计师所体会不到的乐趣。

　　对此于泽正表示：“看到国家很多重要部门的职业装都是从我这里出去的，这一点让我很有成就感，感到很欣慰。”

　　王天一表示：“职业装设计虽然不像时装设计那样有强烈的时尚感，但却有另一种价值感。一款时装虽然美丽，设计师却不明确它究竟会穿在谁的身上，这样，设计师的兴奋点就比较难体现，但职业装设计不同。职业装设计师在设计中的参与性非常强，设计师前期会调研客户企业的文化，了解企业的市场定位，要使职业装的设计能体现出一个团体的精神，然后，职业装设计师经常还需要看着那些穿着自己设计的服装的员工做现场总结。当一个职业装设计师看见那么广泛的群体穿着自己设计的服装体现出同一种精神面貌时，那种成就感就非常强，也会非常兴奋，这是做时装设计的设计师所不能体会到的。”

　　关键词2面料创新

　　高档面料依然缺乏，企业必须加强研发

　　功能性是职业装最突出的特点，尤其为特殊行业服务的特种服，对功能性的要求就更高。这样一来，对职业装面辅料的要求就非常高。当前，随着产业的不断发展，职业装对材料、尤其是对面料提出了非常高的要求，它所用的辅料、面料都向着中高档化发展。

　　根据介绍，在面料的外观和内在质量方面，当前在国家标准和行业标准的基础上，又增加了一些新的考核项目，提出了更高的考核指标。例如，在军用毛纺织品标准的基础上，增加了干热尺寸变化率的考核项目。