同黎娜：中国职业装5大关键词

　　在服装产业中，职业装是一个比较特殊的分支，除有着服装最基本的一些功能之外，它还有普通服装所不具备的特殊功能，也正因如此，它最终从服装大类中分离出来，成为一个单独的产业。

　　职业装有着自己鲜明的特点。

　　所谓职业装，就是标志性、功能性、实用性相结合，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标志性着装。它大致可以分为制服(白领)和工装(蓝领)两类。由于它面对的消费群体和目标市场相对清晰，因此产品具有定向性，这就避免了销售上的盲目性。

　　职业装与普通服装最大的区别在于它的科技含量。这里的科技含量有两方面的含义：一是指职业装一定要符合人体工学，穿着舒适、实用；二是指服装的功能性。对于职业装来说，无论是成衣还是面料，由于其为行业服务，所以功能性是最突出的特点。

　　也正是因为职业装的特殊性和重要性，这个产业在发达国家备受重视，日本甚至有着“制服王国”的美誉。

　　我国的职业装产业发展的历史并不长，最早一批职业装企业其实就是劳保服企业。改革开放后，随着社会各产业的逐渐发展和社会的不断进步，随着整个社会对企业形象与文化、行业形象与文化有了新的认识和要求，职业装这一产业便在国内逐渐受重视，但它真正“自立门户”，还是在上世纪90年代末。自此，这个产业逐渐驶入了发展的快车道。据不完全统计，我国从事职业装生产的企业目前有2.5万家左右。

　　当前，随着社会经济的发展和结构的调整，随着旅游、服务业等行业的兴旺，职业装有了一些新的发展主题，也迎来了新的发展机遇。

　　关键词1设计

　　多种特性使设计难度加大，呼唤高端设计人才

　　在很多搞时装设计的人看来，职业装的设计变化相对较小，设计相对简单。然而，职业装毕竟是个比较特殊的行业，它的设计有一些比较独特的要求，这使它的设计存在一定的难度。

　　首先，职业装具备一定的“政治性”，这种“政治性”会对设计提出一些要求和约束，这一点是普通服装不具备的。